Développeur de Contenus Numériques Concepteur d'Actions de Formation H/F

Détail du poste Groupe RIFSEEP: 3 Vos activités principales: - Conception et développement de modules e-learning - Créer des modules interactifs et engageants à l'aide d'outils comme Rise 360, Storyline 360, Canva, Genially, etc. - Intégrer différents types de médias (vidéos, quiz, animations, images, infographies). - Adaptation des contenus au format numérique - Transformer des supports pédagogiques (documents, présentations, vidéos, etc.) en contenus adaptés aux plateformes d'apprentissage en ligne. - Veiller à la compatibilité des contenus avec la plateforme LMS Moodle (optimisation des formats et compatibilité). - Mise en ligne et gestion des modules sur Moodle - Importer et structurer les contenus dans Moodle, gérer les accès et les droits des utilisateurs. - Tester les modules pour assurer leur bon fonctionnement (liens, interactivité, suivis des résultats des apprenants). - Suivi de l'expérience apprenant et amélioration continue - Collecter des retours des utilisateurs (apprenants et formateurs) pour améliorer les modules. - Analyser les résultats des évaluations pour affiner les contenus pédagogiques et optimiser l'engagement des apprenants. - Collaboration avec les équipes pédagogiques et techniques - Travailler en étroite collaboration avec les formateurs et experts métiers. - Assurer la mise à jour et la maintenance des modules existants. - Veille technologique et pédagogique - Se tenir informé des dernières tendances en matière de conception de contenus numériques et d'outils e-learning. - Proposer des innovations pour améliorer l'expérience d'apprentissage. Votre environnement professionnel: Activités du service -L'expérimentation puis la définition des stratégies de mise en oeuvre des diverses modalités de formation: distanciel, présentiel et en situation de travail; -la veille, la recherche, l'expérimentation et le développement de nouvelles technologies éducatives; -la production de contenus numériques utiles à l'académie; Composition et effectifs du service Effectif :30 Corps de conception : 0 Corps de commandement: 1 Corps des ingénieurs SIC: 1 Corps d'encadrement et d'application : 11 Administratifs catégorie A : 5 Administratifs catégorie B : 3 Administratifs catégorie C : 2 Contractuels de catégorie A : 7 Psychologues : 0 Liaisons hiérarchiques N + 1: Chef de la section recherche N + 2: Chef du Lab Académie Liaisons fonctionnelles Avec le pôle des formations, le centre national de formations des formateurs, les autres sous-directions de l'académie. Le profil recherché Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniques- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à aquérir- Connaître les méthodes d'évaluation de l'apprentissage et de l'enseignement : niveau pratique à acquérir- Connaître l'ingénierie pédagogique : niveau pratique à acquérirSavoir-faire- Connaître et transmettre un savoir : niveau pratique requis- Piloter des projets pédagogiques complexes : niveau initié requis- Conduire un projet : niveau initié requis- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requisSavoir-être- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis- Savoir s'adapter à son interlocuteur : niveau maîtrise requis- Être créatif : niveau initié requis- Être organisé et méthodiqueniveau maîtrise requisVos perspectives:Durée attendue sur le poste: 3 ans