Développeur / Développeuse économique

Deuxième bassin économique du département de la Haute-Vienne, la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin, 13 communes, 26 000 habitants, recherche un Développeur Economique. Ce territoire bénéficie d'un tissu industriel spécialisé dans deux secteurs : le papier/carton et les métiers du cuir et d'une zone de chalandise de 70 000 habitants qui dépasse largement le périmètre de l'EPCI. Ce dynamisme économique, favorisé par une situation géographique privilégiée (desserte par la RN141, Route Centre Europe Atlantique), par des savoir-faire reconnus, est le moteur de la qualité de vie de l'ensemble du territoire. Qualité de vie et dynamisme que la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin souhaite consolider par son action économique. MISSIONS : Sous l'autorité du responsable de service, l'agent aura en charge les missions suivantes : - gestion des locaux commerciaux de centre-ville et de centre-bourgs : o identification et qualification des locaux vacants, o recherche de porteurs de projets pour occuper ces locaux (définition d'une stratégie de prospection, participation à des salons.), o accompagnement des porteurs de projets et suivi de leur intégration dans le tissu économique local, o réflexion sur les outils fonciers et immobiliers à disposition, - représentation des communes au sein des associations de commerçants : coordination avec les autres services de la collectivité pour l'organisation d'évènements, pilotage des actions d'animation des centres-villes, interlocuteur des commerçants, - gestion des locaux vacants : o mettre à jour l'inventaire des zones d'activités, o qualifier les locaux vacants (caractéristiques, surfaces, prix, contraintes.), o rechercher des porteurs de projets (liens internes, partenaires externes), o réflexion sur les outils fonciers et immobiliers afin de favoriser la densification des zones d'activités existantes (état des lieux, analyse des outils et plan d'actions), - présentation des spécificités du territoire, des dispositifs d'aides de la Communauté de Communes et des partenaires, - évaluation des conditions de viabilité et de faisabilité d'un projet, - évaluation de la stratégie de prospection, - gestion des bases de données, - réalisation de support de promotion et de communication auprès des réseaux professionnels. COMPETENCES REQUISES : - Niveau d'études supérieures dans le domaine du développement territorial, et expérience avérée dans le domaine économique, - Connaissances des collectivités locales, - Connaissances de la gestion comptable d'une entreprise, - Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, internet, usages numériques et réseaux sociaux professionnels), - Notion de la conduite de projets, - Faire preuve de discrétion professionnelle, - Etre courtois, avoir un bon relationnel, - Etre autonome, - Sens du service public. CONTRAINTES PARTICULIERES : - Travail en bureau avec des déplacements fréquents sur le territoire, plus rares à l'extérieur du territoire, - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Filière administrative : catégorie B, cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux. REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l'employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l'employeur à la prévoyance (100%) et à l'assurance complémentaire santé (30€/mois) + possibilité d'adhérer au comité des œuvres sociales et à l'amicale du personnel. CONTACTS : - Monsieur Florent ROBLIN, Responsable du service Développement économique au ou par mail à l'adresse : - Madame Elise BARRITAUD, Responsable des Ressources Humaines au Poste à pourvoir au 1er octobre 2026. Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser au plus tard le 04 septembre à M. le Président de la Communauté de Communes POL par courrier ou par mail à recrutement@pol-cdc.