Développeur Java Full-Stack Editeur H/F

Les missions du poste KAPTYS, votre cabinet de recrutement nantais spécialisé dans le recrutement en Informatique et Ingénierie. Faites-vous accompagner par Cynthia et Ornella pour trouver le job que vous attendez : en CDI chez un client final, avec le choix de secteurs d'activités variés. Notre engagement ? Donner notre maximum pour vous aider dans votre recherche, créer un partenariat durable basé sur la transparence et la confiance. Précision : derrière chaque offre existe un VRAI poste. Du concret garanti. Alors on en discute ensemble ? Contactez Cynthia ou Ornella Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final : Notre client est un éditeur de logiciel qui conçoit des applications web et mobile sur-mesure, pour des clients internes au Groupe. (Et non ce n'est pas une agence web ni une ESN). Vous appréciez travailler dans une petite équipe pour gagner en polyvalence et en autonomie ? Alors la voici : une quarantaine de salariés dont une dizaine de développeurs et 6 Chefs de projets. Quel est le rôle du développeur dans cette PME ? Vous ne serez pas exécutant(e), mais bien impliqué sur tout le cycle d'un projet en collaboration avec un(e) chef de projet et d'autres développeurs. Vous travaillerez en équipe projet sur plusieurs projets en parallèle. Avec une grande diversité : refonte, maintenance, from scratch, et pour différents secteurs d'activités. Le poste est-il fait pour vous ? En collaboration avec un(e) Chef de projet, voici les principales missions : - Étudier et chiffrer les spécifications techniques et fonctionnelles - Développer les nouvelles fonctionnalités - Réaliser la maintenance et la correction d'anomalies - Effectuer les tests unitaires - Participer à la migration de certaines applications vers les nouvelles tech - Faire de la veille et participer à la réflexion sur l'évolution du SI, les technos à tester... - Veiller à la qualité de son code et de ses livrables - Suivre le bon déroulement de la mise en production La stack technique : Java, Spring, Springboot, Microservices, API REST, Angular, Vuejs... Il y a de l'ancienne et nouvelle tech donc il faut être flexible. ==> Télétravail 2 jours par mois Le profil recherché Êtes-vous la bonne personne ?Vous êtes diplômé(e) d'une école supérieure en Informatique Vous bénéficiez de minimum 4 ans d'expérience en développement Back-end JavaIdéalement, vous avez une première expérience sur un framework Front JS : Angular, Vuejs ou ReactjsVous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets variés en perspective Vous préférez être autonome et responsabilisé sur vos projets, avec un management concertatif Vous faites de la veille technique régulièrement et appréciez être force de proposition Vous postulez, et ensuite ?Réponse de Cynthia après lecture de votre candidatureEntretien tel et/ou physique/visio planifiéSi positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client Nous restons à vos côtés tout au long du process. Bienvenue chez Kaptys KAPTYS, votre cabinet de recrutement nantais spécialisé dans le recrutement en Informatique et Ingénierie. Faites-vous accompagner par Cynthia et Ornella pour trouver le job que vous attendez : en CDI chez un client final, avec le choix de secteurs d'activités variés. Notre engagement ? Donner notre maximum pour vous aider dans votre recherche, créer un partenariat durable basé sur la transparence et la confiance. Précision : derrière chaque offre existe un VRAI poste. Du concret garanti. Alors on en discute ensemble ? Contactez Cynthia ou Ornella Mais aussi... Quel processus de recrutement chez ce client ? ==> C'est atypique ! Dans cette entreprise, c'est l'équipe qui choisit la nouvelle recrue :Entretien avec un(e) Chef de projet et un(e) développeurEntretien avec le Responsable équipe et plusieurs autres développeurs Les + de ce poste : Collaborateur intrapreneur : des salariés autonomes et responsabilisés sur leurs projetsNe pas être exécutant : participer à toutes les étapes du projet du chiffrage jusqu'à la mise en productionCulture d'entreprise forte : Confiance, souplesse, transparence, autonomie, franchise (honnêteté dans les équipes vraiment présente donc il faut pouvoir l'accepter) Possibilité d'être réellement force de proposition et moteur dans l'entrepriseFlexibilité sur les horaires de travailÉquipe très soudée : beaucoup de communication, d'échanges...