Développeur .Net - Lead Dev H/F

Les missions du poste Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts : - Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité - Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! - Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. LA TEAM « DAVIDSON MIPY » : Notre équipe est absolument géniale (en toute modestie) : bienveillance, confiance, humour, engagement, solidarité et petit grain de folie ! Elle est moderne dans sa composition en termes de métiers (Développement logiciel, Web & mobile, BigData & DataScience, Gestion de projet technique & fonctionnel, Coaching & Accompagnement Agile ), de secteurs d activités (aéronautique, spatial, pharmaceutique, IoT, télécom & tertiaire) et de types de profils ! Davidson Midi-Pyrénées (Dav MiPy pour les intimes), c est plus de 10 ans d existence et environ 200 collaborateurs sur la région ! En tant que Consultant(e) .Net Davidsonien(ne), tu devras : - Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles - Participer aux spécifications techniques - Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code - Optimiser l'ergonomie et proposer du Refactoring de code - Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée - Participer à la mise en production En tant que Lead Dev : - Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement - Faciliter la résolution des problèmes d'architecture ou de code - Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet Le profil recherché Compétences requises ou à acquérir : - Diplômé(e) d'un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement .Net - Maîtrise (ou a envie d'apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Asp.Net MVC, UWP, .Net Core, Azure, WCF, C# - Maîtrise de l'Anglais Aptitudes / Savoir-être : - Tu as l'esprit d'équipe et de partage ! - Tu fais preuve de curiosité - Tu as envie de progresser Bienvenue chez Davidson consulting Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts : - Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité - Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! - Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. LA TEAM « DAVIDSON MIPY » : Notre équipe est absolument géniale (en toute modestie) : bienveillance, confiance, humour, engagement, solidarité et petit grain de folie ! Elle est moderne dans sa composition en termes de métiers (Développement logiciel, Web & mobile, BigData & DataScience, Gestion de projet technique & fonctionnel, Coaching & Accompagnement Agile ), de secteurs d activités (aéronautique, spatial, pharmaceutique, IoT, télécom & tertiaire) et de types de profils ! Davidson Midi-Pyrénées (Dav MiPy pour les intimes), c est plus de 10 ans d existence et environ 200 collaborateurs sur la région ! Mais aussi... Si tu te reconnais dans cette offre, et que l'envie d'intégrer une entreprise collaborative, où l humain est réellement au coeur de nos préoccupations, et qu'enfin tu souhaites avoir le sourire en allant au bureau le matin, transmets-nous ton CV afin que l on puisse échanger sur le sujet. 1) Echange téléphonique pour parler de toi, de tes envies et te présenter Davidson. 2) On a envie de te revoir plus longuement, lors d'un entretien manager en Visio. 3) Nous souhaitons poursuivre ces échanges, alors nous te proposons de nous rencontrer dans nos locaux. 4) On ne plus se séparer, tu viens signer ton contrat à l'agence, mais avant, viens nous défier au babyfoot ou aux fléchettes. Programme plutôt sympa, non ?