Développeur PL - SQL Senior - Migration ERP - Oracle Apex - Aix-En-Provence ou Bastia H/F

Détail du poste ## Contexte du poste Nous sommes un éditeur français reconnu pour nos solutions métiers intégrées dédiées au secteur du bâtiment et des travaux publics. Avec plus de trente-cinq ans d'expertise, nous avons entamé un ambitieux projet de modernisation de notre ERP historique, passant d'Oracle Forms à la technologie Oracle Apex. Basée à Aix-en-Provence avec une équipe technique principale en Corse, notre entreprise recherche un Développeur PL/SQL Senior pour renforcer notre équipe. Ce profil participera activement à la migration de nos applications et à l'évolution de notre ERP. Ce poste est crucial pour assurer la transformation digitale de nos produits et garantir notre compétitivité dans le domaine. ## Missions - Développer et maintenir le PL/SQL intégré dans notre ERP. - Participer activement à la migration d'Oracle Forms vers Oracle Apex. - Assurer la maintenance corrective et évolutive des modules Oracle Forms existants. - Garantir la qualité et la robustesse du code produit. - Collaborer étroitement avec le Product Owner pour comprendre et implémenter les besoins fonctionnels. - Participer aux cérémonies Agile pour assurer un développement cohérent et efficace. - Contribuer à la documentation technique de nos projets. ## Stack technique - Bases de données Oracle, SQL/PLSQL. - Langages XML, JSON - Oracle Apex (avantage considérable). - Oracle Forms. - Technologies web : HTML5, CSS, JavaScript, API REST. - Outils : Postman, GitLab, SQL Developer, VSCode. - Gestion de projet avec Jira, méthodes Agile. ## Profil recherché - Formation minimum Bac +2 en informatique, ou équivalent par expérience. - Minimum 5/6 ans d'expérience en développement PL/SQL. - Expérience sur des projets applicatifs complexes, idéalement dans le domaine des ERP. - Soft skills : rigueur, organisation, curiosité, esprit d'équipe, bonne communication, dynamisme. ## Avantages - Salaire brut annuel : 45K€ à 55K€, ajusté en fonction de l'expérience dont un variable annuel qualitatif de 1K€ / an) - Contrat CDI - Statut cadre avec 39h/semaine (35h + 4h supplémentaires). - Télétravail flexible : 2 jours par semaine (jours fixes). - Carte Swile pour les tickets restaurant. - Mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise. - 5 semaines de congés payés + RTT. ## Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez un projet stratégique de transformation d'un ERP pionnier sur son marché. - Travaillez sur des problématiques métiers concrètes dans le secteur dynamique du BTP. - Développez vos compétences dans un environnement technique moderne et innovant. - Collaborez avec une équipe expérimentée au sein d'un éditeur en pleine mutation. - Participez à un projet à long terme avec de vraies perspectives d'évolution.