Développeur·se Sig H/F

Détail du poste Contexte Fort de trente ans d'expérience, l'équipe SIG de Coexya (anciennement Sword) est l'une des plus importantes en France à oeuvrer en conseil et AMO géomatique, en définition, conception, développement, intégration et maintenance de systèmes personnalisés (web, bureautique et mobile) et de traitements de données géographiques. Vous interviendrez au coeur d'un leader de la géo informatique qui innove au service du territoire, des grands comptes et des citoyens grâce à la cartographie et la géo intelligence dans divers domaines : réseaux (énergie, télécom, transport), urbanisme, écologie, jumeaux numériques, mobilité, géolocalisation, sécurité... Pour accompagner la croissance de notre entité SIG spécialisée en systèmes d'informations géographiques, nous recherchons notre futur Développeur.se SIG Ce que l'on vous propose En étroite collaboration avec nos architectes, nos chefs de projets et les autres développeurs, vous prendrez en charge les missions suivantes : Analyse, Spécifications, Développement, Tests, Participation aux choix techniques. Le profil recherché Ce que l'on attend de vous Minimum 2 ans d'expérience en développement Java ou Javascript, La maitrise d'une ou plusieurs technologies de l'information géographique (ArcGIS Desktop, ArcMap ou QGIS) Des connaissances sur PostgreSQL et Oracle sont un plus. Et humainement ? De la rigueur et de la curiosité pour assurer les missions confiées, Un bon esprit d'équipe pour s'intégrer dans les équipes projets, Des qualités relationnelles et rédactionnelles. Environnement technique Développement : HTML, Javascript, python, Java, React, DOJO, Angular, Spring, Hibernate Maitrise d'un IDE (eclipse, jetbrains,...) SIG : ArcGIS Desktop, ArcGIS Portal, ArcGIS Server, GeoServer, OpenLayers, FME BDD : Oracle et PostgreSQL- PL/SQL, SQL, Serveurs applicatifs : IIS et Apache Tomcat, Outils : Jira, Gitlab, Git, Mantis Méthodologie : Agile. Mais aussi... L'ADN de Coexya Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), Télétravail hybride, Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques). Parcours de recrutement Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu, Entretien avec votre futur N+1 l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU. Durée du processus : environ 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.