DevSecOps (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client un DevSecOps H/F basé à Tours. La mission du DevSecOps est responsable de la mise en œuvre et de l'intégration des pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie des infrastructures. Il assure une approche sécurisée du développement logiciel, de la mise en production et de la gestion des environnements. Vos missions : • Concevoir et optimiser les pipelines CI/CD (Gitlab CI, Jenkins etc.) • Automatiser les processus d'intégration, de test et de déploiement • Participer à l'orchestration des conteneurs (Docker, Kubernetes) • Gérer et optimiser les infrastructures Cloud • Implémenter les bonnes pratiques en matière de sécurité et conformité • Administrer et optimiser des environnements Linux en s'assurant de la bonne performance, de la sécurité et de la fiabilité • Surveiller et dépanner des plateformes en production en prêtant attention à la sécurité • Concevoir et mettre en oeuvre des solutions de gestion des vulnérabilités sur les infrastructures • Travailler en synergie avec les équipes de développement et infrastructure • Participer à la gestion des incidents et à l'amélioration continue • Assurer les tâches de déploiement et de maintenance avec Ansible • Rédiger des documentations techniques et former les équipes sur les bonnes pratiques • Superviser le DevOps Junior Issu d'une formation de type Bac +2/+3 minimum en informatique et disposant d'une première expérience réussie dans le domaine de l'informatique. Savoir-faire : • Connaitre et appliquer le fonctionnement de l'entreprise, notre organisation et nos valeurs • Connaitre les systèmes informatiques et leur environnement • Avoir une expertise en gestion de la sécurité des infrastructures cloud et des conteneurs (Docker, Kubernetes) • Maitriser les langages de scripting (Bash, Python, etc.) • Maitriser les pipelines CI/CD et leur environnement (Jenkins, GitLab, etc.) • Savoir analyser des incidents et proposer des solutions adaptées • Être en capacité de travailler en autonomie Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes proactif et savez gérer vos priorités. Vous possédez un bon relationnel, ce qui vous permettra d'évoluer facilement auprès de vos interlocuteurs et de vous épanouir rapidement sur votre poste. Vous êtes force de propositions et curieux. Vous avez un esprit d'analyse, une bonne qualité rédactionnelle et relationnelle. Avantages : • Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine • Forfait jours : 218 jours Prise de poste : Septembre 2026 Processus de recrutement : 1 premier entretien avec le cabinet, 2 autres entretiens à prévoir avec le service RH et le service IT avec tests techniques Pour faire la différence : www.lhh.com