DGA/DRH/CPP-RH/SDPA - Chargé(e) de gestion du personnel

- Contribuer à la performance et la qualité du service rendu en assurant le suivi et la bonne exécution des prestations attendues. - Contribuer aux travaux d'avancement, fiabiliser les conditionnants, recueillir les propositions des entités et renseigner le SI PROGRESSIO. - Assurer la gestion administrative et collective du personnel civil et militaire en instruisant les demandes et informer les agents de leurs droits. - Contribuer au suivi des différentes positions administratives (temps partiel, congé parental, CLM etc..) dans l'outil de suivi des processus. - Contribuer aux différentes campagnes d'avenants (Leviers 1, 2 et 3) et des récépissés de changement de position des ICT/TCT. Première expérience en gestion des ressources humaines appréciée