DGA/DRH/CPP-RH/SDSU - Chargé(e) de la gestion des emplois et des compétences - mobilité

Contribuer aux actions visant à l'adéquation individuelle homme/poste : Vérifier les FDP - Contribuer à l'ensemble des activités liées au pourvoi des postes - Gestion des effectifs - Gestion du plan d'armement des entités soutenues - Gestion des fiches de postes et des bases de données associées - Contribuer à l'ensemble des activités liées à la création et mise à jour des postes, des unités organisationnelles et à la désignation des responsables d'entité - Suivi des NBI - Renfort permanent auprès d'un autre gestionnaire. L'enjeu principal du poste consiste à adapter au mieux les ressources en personnels à la charge des entités soutenues, afin que ceux-ci puissent mener à bien leur mission, à optimiser l'adéquation des ressources humaines réalisées et prévisionnelles. L'enjeu secondaire est de participer à l'instruction des dossiers, en formulant un avis conforme aux besoins exprimés par les directeurs et aux objectifs affichés en termes d'effectifs. Une expérience dans le domaine recherché serait appréciable. Des formations vous seront proposées pour la prise en main des modes opératoires ainsi que les outils dédiés au métier de la GEC (Alliance , IPA et AMR...)