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DIPLOME AES - ME OU ES (H/F)

FOYER DEPARTEMENTAL DE L ENFANCE·MOULINSCDD - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Rechercher un agent diplômé ME ou ES avec expérience en éducatif et social, pour accueillir des mineurs en situation d'urgence, avec servitude d'internat.
  • Compétences clés: Observer, évaluer, rédiger des rapports, participer à un projet éducatif, élaborer un diagnostic socio-éducatif, animer des activités, mobiliser des ressources, veiller à l'intégrité et à la vie privée.
  • Conditions et horaires: Travail les dimanches et jours fériés par cycle, CDD de 3 mois renouvelable, travail en internat.
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Description du poste

Le Foyer Départemental de l'Enfance recherche pour son site de Moulins un agent diplômé ME ou ES avec de l'expérience en éducatif et social. Le foyer accueil des mineurs dans des situations d'urgence. Travail dimanches et jours fériés par cycle. Servitude d'internat. CDD 3 mois RENOUVELABLE. SAVOIR FAIRE : Observer et participer à l'évaluation des situations Rédiger des rapports, des transmissions et notes d'observation avec neutralité Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif Elaborer un diagnostic socio-éducatif et poser des hypothèses d'interventions éducatives Intégrer le diagnostic socio-éducatif au projet individuel Elaborer, évaluer un projet individuel et proposer de nouveaux objectifs Repérer et mobiliser les ressources de l'environnement de la personne accueillie Orienter le public vers les personnes compétentes en fonctions des besoins repérés Animer les temps de la vie quotidien au sein du service Concevoir et mener des supports éducatifs collectifs ou individuels Proposer et mettre en œuvre des apprentissages favorisant les habiletés du public Repérer et mobiliser les potentialités individuelles du public ou du collectif Veiller à l'intégrité physique et morale des personnes accompagnées Préserver l'intimité et la vie privée des personnes accompagnées Repérer et évaluer les phénomènes à risque touchant le public accueilli Prévenir et repérer les situations de maltraitances notamment institutionnelles Utiliser les technologies et outils (dossier unique, logiciels, reporting)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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