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Offre vérifiée hier

DIRECTEUR ADJOINT - CENTRE AUTOMOBILE (H/F)

GBH·CayenneCDIExécutif
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assister le Directeur dans la gestion opérationnelle et commerciale du centre, en pilotant les activités, la stratégie et la satisfaction client.
  • Compétences clés: Leadership naturel, sens du commerce, capacité à fédérer, analyse, adaptabilité, et sens opérationnel pour développer l'activité et atteindre les objectifs.
  • Conditions et avantages: Responsabilités concrètes dès l'arrivée, environnement entrepreneurial, perspectives d'évolution et parcours vers la direction.
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Description du poste

Autorama, filiale de GBH et principal importateur de pneumatique en Guyane, recherche son Directeur Adjoint (H/F). ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Autorama est le principal importateur de pneumatique en Guyane avec 20 000 pneus en stock. En tant que Directeur Adjoint, vous accompagnez le Directeur dans le pilotage opérationnel et commercial de l'activité. À ce titre, vous serez amené à : - Participer au pilotage quotidien de l'activité et au suivi des indicateurs de performance économique et opérationnelle. - Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale afin de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du centre. - Piloter des projets d'amélioration continue visant à optimiser les processus, la qualité de service et la performance opérationnelle. - Manager, accompagner et faire grandir les équipes en favorisant l'engagement, la montée en compétences et l'atteinte des objectifs. - Analyser les indicateurs financiers et opérationnels afin d'identifier les leviers de performance et de proposer des plans d'actions. - Participer aux décisions d'investissement et aux projets de développement de l'entreprise. - Garantir un haut niveau de satisfaction client en veillant à la qualité de l'accueil, du conseil et des prestations délivrées. - Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients professionnels, les partenaires et les acteurs économiques locaux. - Représenter l'entreprise auprès des partenaires et contribuer à son rayonnement sur le territoire. PROFIL RECHERCHÉ - Leadership naturel et goût du management de proximité. - Sens développé du commerce et de la relation client, avec une réelle appétence pour le développement de l'activité. - Capacité à identifier des opportunités commerciales et à contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires. - Orientation résultats et culture de la performance. - Capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. - Goût du terrain et sens de l'opérationnel. - Esprit d'analyse, sens des priorités et capacité à prendre des décisions. - Curiosité, adaptabilité et forte envie d'apprendre et d'évoluer. Rejoindre GBH, c'est intégrer un groupe familial international présent dans de nombreux territoires et métiers, offrant : - Des responsabilités concrètes dès votre arrivée. - Un environnement entrepreneurial et exigeant. - Des perspectives d'évolution. - Un parcours structuré vers des fonctions de direction.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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