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Offre vérifiée avant-hier

Directeur Adjoint d'Hypermarché H/F LA REUNION (H/F)

RESEAU TALENTS·Lyon 7e ArrondissementCDISénior
65 000 € – 98 000 € / anestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer à la gestion globale du magasin, à la stratégie commerciale, à la performance économique et à la satisfaction client.
  • Gestion d'équipe: Encadrer, animer et mobiliser 80 à 100 collaborateurs, fixer des objectifs, suivre les résultats et favoriser un climat social positif.
  • Excellence opérationnelle: Superviser l'organisation quotidienne, la gestion des stocks, la sécurité, la conformité légale et la tenue du magasin.
  • Expérience requise: Au moins cinq années dans la gestion d'un hypermarché ou supermarché de plus de 3000 m², avec expérience en management d'équipe importante.
  • Conditions et compétences: Leadership, capacité d'analyse, maîtrise des indicateurs de gestion, négociation, et diplôme d'une école supérieure ou équivalent.
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Description du poste

Nous recrutons un Directeur Adjoints d'Hypermarché H/F pour rejoindre un acteur majeur de la grande distribution à La Réunion. Votre rôle : En collaboration étroite avec le Directeur de l'hypermarché, vous participez à la gestion globale du magasin et à la mise en œuvre de sa politique commerciale. Vous contribuez directement à la performance économique, à la satisfaction des clients, au développement des équipes et à la qualité du climat social. Vos principales missions : Piloter la performance commerciale * Déployer la politique commerciale du magasin dans le respect des orientations du groupe. * Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale. * Analyser les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, stocks, démarque, frais de personnel et rentabilité. * Identifier les écarts et mettre en place des plans d'action correctifs. * Garantir l'attractivité du magasin et la qualité de la présentation de l'offre. * Veiller à la bonne application des opérations commerciales et promotionnelles. * Développer la satisfaction et la fidélisation des clients. Manager et fédérer les équipes * Encadrer et animer les équipes commerciales et supports du magasin. * Accompagner les managers de département et les responsables de secteur. * Mobiliser une organisation composée de 80 à 100 collaborateurs minimum. * Fixer les objectifs, suivre les résultats et accompagner la progression des équipes. * Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs. * Contribuer à maintenir un climat social positif, exigeant et constructif. * Favoriser la communication entre les différents services du magasin. Garantir l'excellence opérationnelle * Superviser l'organisation quotidienne des activités du magasin. * Veiller à la bonne tenue de la surface de vente et des réserves. * Garantir la disponibilité des produits et la bonne gestion des stocks. * Participer à l'organisation et au suivi des inventaires. * Veiller au respect des procédures internes et des standards de l'enseigne. * Garantir l'application de la législation sociale ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité. * Assurer la sécurité des collaborateurs, des clients et des biens. Rémunération : 65k€-98k€ + variable annuel max 18k€ Votre profil : Vous justifiez impérativement d'au moins cinq années d'expérience, hors stages et alternance, dans l'une des fonctions suivantes : * Directeur Adjoint d'un hypermarché ; * Directeur d'un supermarché d'une surface minimale de 3 000 m² ; * Manager commercial senior ou manager de département, avec une expérience réussie sur plusieurs univers ou départements. * Vous avez déjà encadré ou participé au management d'une organisation composée d'au moins 80 à 100 collaborateurs. * Une expérience couvrant à la fois les univers alimentaires et non alimentaires serait particulièrement appréciée. * Vous maîtrisez les principaux indicateurs de gestion d'un magasin et êtes capable d'analyser rapidement les résultats afin de prendre des décisions opérationnelles adaptées. Vous êtes reconnu pour : * votre leadership et votre capacité à fédérer ; * votre sens du commerce et de la négociation ; * votre excellente capacité d'analyse ; Vous êtes idéalement diplômé d'une école supérieure de commerce, d'un Master spécialisé en grande distribution, d'une Licence Distrisup, d'une formation ECAL ou d'un cursus équivalent.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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