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DIRECTEUR ADJOINT DE CONCESSION AUTOMOBILE - GUYANE (H/F)

GBH·CayenneSur siteCDILead
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner le directeur dans la gestion globale de la concession automobile avec une équipe de 20 cadres.
  • Compétences clés: Leadership, gestion financière, négociation, connaissance du marché automobile, gestion d'équipes pluridisciplinaires.
  • Conditions et missions: Définir la stratégie commerciale, garantir la rentabilité, développer la satisfaction client, représenter les marques localement.
  • Profil recherché: Formation Bac+5, parcours dans la distribution automobile, capacité à manager et fédérer des équipes.
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Description du poste

Guyane Automobiles, filiale de GBH, recherche son Directeur Adjoint (H/F). ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS GUYANE AUTOMOBILE, concessionnaire/importateur automobile multi-marques, propose des véhicules neufs des marques Renault, Dacia, BYD, Mercedes, Kia, Nissan... et des véhicules d'occasion ainsi que tous les services Après vente, entretien, réparation, garantie, carrosserie, importation et vente de pièces de rechange. En tant que Directeur Adjoint de Guyane Automobile, votre rôle sera d'accompagner le directeur dans le pilotage de la concession automobile dans sa globalité avec une équipe de 20 Cadres. Vos principales missions seront les suivantes : - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et opérationnelle. - Garantir la rentabilité du site et le respect des objectifs financiers. - Manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires. - Développer la satisfaction client. - Représenter les marques localement. - Animer un réseau de sites déportés. PROFIL RECHERCHÉ Formation initiale Bac+5. Parcours évolutif dans la distribution automobile. Compétences - Leadership et Management : encadrement d'équipes commerciales et techniques. - Gestion et pilotage financier (élaboration budgétaire, gestion d'un compte d'exploitation, mise en place et suivi d'indicateurs de gestion.). - Sens aigu du commerce : vente, APV et relation client. - Bonne connaissance du marché automobile et de ses évolutions. - Forte sensibilité à la formation et à l'insertion. - Capacité à négocier avec des acteurs variés (constructeurs, partenaires, clients).

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
30 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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