Directeur adjoint de crèche (H/F)

La ville de Montereau-Fault-Yonne (22 040 habitants) en plein développement économique, est située à proximité de Paris, Fontainebleau et Sens. Dotée de nombreux services publics, elle offre un cadre de vie agréable (parcs et activités de plein air). La ville de Montereau-Fault-Yonne propose également une offre de santé de qualité sur son territoire avec deux pôles médicaux pluridisciplinaires. La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute un(e) directeur(rice) adjoint(e) de crèche, rattaché(e) à la directrice de la crèche, vous exercerez les missions suivantes : - Assurer la gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire et organiser le quotidien des enfants et des agents - Assurer la sécurité des locaux et des personnes - Mettre en œuvre le projet d'établissement et être garant du projet pédagogique - Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant - Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative - Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents - Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé - Contrôler les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Management et gestion d'une équipe pluridisciplinaire - Animer et coordonner l'équipe éducative pluridisciplinaire - Encadrement des stagiaires - Mise en place d'actions partenariales dans le cadre des projets - Valorisation de la structure (support de communication, décoration.) - Veille juridique et actualisation de la législation petite enfance - Gestion administrative, de la régie et du budget - Gestion des équipements mis à disposition et définition des besoins de la structure - Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service Pour les infirmiers(ères) et puériculteur(rices) : garde sanitaire par une permanence téléphonique pour les crèches pendant les horaires d'ouverture Profil recherché : - Être diplômé d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants/ Diplôme d'État d'infirmier / Diplôme d'État d'infirmier Puériculteur (I.P.D.E.) - Connaissance des règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité - Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant - Connaissance des politiques familiales et des dispositifs d'accompagnement social - Connaissance des droits de l'enfant et de la famille et soutien à la parentalité - Savoir manager et coordonner une équipe autour d'un projet - Compétences en gestion de conflits et en communication - Savoir animer des réunions d'échange et d'information - Savoir développer et animer des partenariats - Faire preuve de discrétion - Maitriser les logiciels de bureautique et de gestion (Word, Excel, gestion budgétaire, logiciel petite enfance...) - Capacité à prendre des initiatives tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie - Assurer la gestion administrative et financière - Savoir accueillir le public - Sens du service public Conditions d'exercice : - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Grades : Éducateur de jeunes enfants (catégorie A) ou infirmier en soins généraux (catégorie A) - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire -13ème mois - Participation employeur mutuelle et prévoyance Conditions horaires : - 38 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels et 17 jours de RTT) - Amplitude d'ouverture maximale (qui peut évoluer) : de 6h30 à 19h00