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Directeur adjoint de crèche (H/F)

BOSSUT·PONTOISECDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités clés: Assurer le suivi sanitaire, gérer l'équipe, organiser les plannings, participer au projet d'établissement et veiller au respect des normes.
  • Conditions et avantages: Rémunération selon expérience, horaires du lundi au vendredi, congés supplémentaires après 4 mois, mesures financières pour mobilité, accompagnements et formations.
  • Exigences et missions: Responsabilités managériales, organisationnelles et sanitaires, gestion des dossiers enfants, participation aux réunions et accueil des familles.
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Description du poste

La mission d'une directrice adjointe en crèche combine responsabilités managériales, organisationnelles et sanitaires. Elle joue un rôle clé dans le bon fonctionnement de la structure et la qualité de l'accueil des enfants et des familles. Voici quelques missions : - Assurer le suivi sanitaire des enfants (Vaccinations, PAI, allergies, traitements) - Veiller au respect des protocoles médicaux et d'hygiène - Administrer les soins et médicaments selon la prescription - Mettre en place des actions de prévention - Surveiller le développement psychomoteur et repérer d'éventuelles difficultés - Seconder la directrice dans la gestion quotidienne de la crèche - Encadrer et accompagner l'équipe - Participer au recrutement et à l'intégration du personnel - Organiser les plannings et assurer la continuité de service - Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement - Veiller au respect des normes (PMI, sécurité, HACCP) - Gérer les dossiers enfants - Participer aux réunions d'équipe - Accueillir et accompagner les familles Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
13 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 15 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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