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DIRECTEUR ADJOINT DE RESTAURANT - REMIREMONT - H/F

RemiremontCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion et supervision: Assister le Directeur dans la gestion du restaurant, superviser et coordonner le personnel, assurer la conformité aux normes et à l’image BURGER KING®.
  • Développement des compétences: Animer les équipes, accompagner leur développement, participer à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs, et soutenir les trajectoires professionnelles.
  • Gestion administrative: Collaborer à la gestion des effectifs, élaborer les contrats, gérer les absences, les congés, la formation, et participer à la gestion des procédures disciplinaires.
  • Pilotage financier: Participer au pilotage et à l’analyse du compte d’exploitation, suivre les indicateurs pour développer la productivité et les ventes.
  • Conditions et responsabilités: Prendre le relai du Directeur en cas d’absence, assurer le respect des procédures en vigueur, et gérer la mise en place d’actions correctives.
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Description du poste

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d’assister le Directeur dans la gestion de son site d’affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l’image BURGER KING®.A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d’offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d’actions correctives nécessaires au sein de l’établissement,Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.),Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l’animation de des équipes autour de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles,Il prend le relai du Directeur en cas d’absence,Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant,Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d’activité du restaurant et les flux d’activité,Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l’analyse du compte d’exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant,Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 12 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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