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Offre vérifiée avant-hier

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mi (H/F)

LOISIRS EDUCATION CITOYENNETE GRAND SUD·BalmaSur siteCDI
1625 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer à la gestion, à la mise en œuvre du projet pédagogique et encadrer l'équipe pour assurer un accueil de qualité aux enfants.
  • Compétences clés: Connaissance approfondie des publics, réglementation des accueils collectifs, techniques d'animation, gestion administrative et budgétaire, communication écrite.
  • Conditions et avantages: Contrat en CDI, rémunération mensuelle brute de 1625,25€, horaires à définir, possibilité de temps complémentaires, travail en présentiel à Balma.
  • Profil recherché: Titulaire d'un BAFD minimum, capacité d'adaptation, rigueur, aisance relationnelle, expérience en gestion d'équipe et en gestion de budget.
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Description du poste

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe à la gestion et au bon fonctionnement de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Il ou elle assiste le directeur ou la directrice dans la gestion de la structure. Il ou elle peut être amené(e) à assurer ponctuellement le remplacement de la direction sur tout ou partie de ses attributions. Lieu de travail : ALAE maternel Marie Laurencin à Balma Public accueilli : enfants de 3 à 6 ans Horaires de travail : base mensuelle de 120,30h par mois, réparties selon planning annuel. Horaires à définir. Temps complémentaires éventuels durant les périodes de vacances scolaires. Rémunération : 1625,25€ brut par mois (groupe C de la CC ECLAT indice 285, soit 13,51 € bruts par heure) Missions : - Participe à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe. - Conçoit, impulse, prépare et mène des actions en recherchant la créativité pédagogique et en veillant à sa cohérence. - Analyse les actions, rédige les bilans de projets et en rend compte à la direction. - Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public. - Veille à la qualité de l'accueil des usagers et des partenaires. - Veille à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. - Participe à l'encadrement de toute ou partie de l'équipe d'animation sous la responsabilité de la direction. - Fait remonter à la direction les besoins ou les souhaits en formation. - Participe à la gestion administrative du personnel (états de présence mensuels, absences, congés.). - Participe, anime au besoin, les réunions d'équipe. - Peut être amené à assurer une fonction de tutorat. - Informe le directeur de tout incident, évènement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux.). - Assure un relai quotidien entre la direction et les partenaires et leurs services. - Contribue à la communication des actions menées. - Contribue à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires (élus, familles, enseignants.). - Participe au suivi du budget du service et élabore les budgets d'activités. - Tient à jour les états de présence journaliers et veille à la bonne tenue des informations récoltées (présence .). - S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image .). - Veille à la bonne utilisation des locaux mis à disposition. - Participe à la gestion des stocks, du matériel, des commandes. Profil recherché : - Titulaire d'un BAFD au minimum - Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel - Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables - Connaissance des techniques d'animation d'équipe - Capacité à proposer des actions pédagogiques en cohérence avec la politique enfance d'un territoire - Capacité à gérer un budget de fonctionnement pédagogique - Aisance relationnelle, capacité à s'adapter et adapter son action à un environnement - Rigueur

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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