Retour aux résultats · MONTESSON

Offre vérifiée avant-hier

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs sans (H/F)

MAIRIE DE MONTESSON·MONTESSONCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Diriger, organiser et coordonner plusieurs accueils de loisirs sans hébergement pour enfants de maternelle et élémentaire.
  • Compétences clés: Maîtrise de la réglementation des ACM, expérience en direction d'ALSH, capacités managériales, organisationnelles, et maîtrise des outils bureautiques.
  • Conditions de travail: Travail annualisé avec amplitude variable, présence durant les vacances scolaires, réunions occasionnelles en soirée.
  • Profil recherché: Diplômes requis : BPJEPS LTP, DEJEPS, BEATEP ou équivalent, BAFD complet obligatoire ou diplôme permettant la direction d'un ACM.
  • Rémunération et avantages: Rémunération statutaire, participation à la protection sociale complémentaire, CNAS.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Directeur(trice) ALSH multisites (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) - Secteurs maternel et élémentaire Située dans les Yvelines, la Ville de Montesson mène une politique éducative ambitieuse au service des enfants et des familles. Dans ce cadre, elle recrute un(e) Directeur(trice) ALSH multisites, chargé(e) d'assurer la direction, l'organisation et la coordination de plusieurs accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) accueillant des enfants de maternelle et d'élémentaire. Missions principales: Sous l'autorité du Responsable du service Jeunesse et Sport, vous assurez la direction pédagogique, administrative et opérationnelle d'un centre d'accueils de loisirs. À ce titre, vous êtes chargé(e) de : -Pilotage et gestion des accueils -Assurer la direction des ALSH maternels et élémentaires; -Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ; -Etre bienveillant auprès des enfants (écoute, accompagnement, communication, travail sur l'autonomie et le groupe/collectif) ; -Assurer le suivi sanitaire des enfants, dans le respect des protocoles (règlementation sanitaire et de restauration) -Veiller à l'application de la réglementation en vigueur relative aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) ; -Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité. -Encadrement des équipes -Manager, accompagner et évaluer les équipes d'animation ; -Organiser et animer les réunions d'équipe ; -Participer au recrutement des animateurs et stagiaires BAFA ; -Favoriser la montée en compétences des agents. Gestion administrative et budgétaire -Assurer le suivi administratif des structures (déclarations SDJES, dossiers enfants, bilans d'activités, statistiques, etc.) ; -Participer à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement ; -Contrôler les effectifs et optimiser les moyens humains et matériels. -Relations avec les partenaires et les familles -Être l'interlocuteur privilégié des familles ; -Développer des partenariats avec les établissements scolaires, les associations et les acteurs éducatifs locaux ; -Participer aux manifestations organisées par le service Jeunesse. Profil recherché Formation et qualifications BPJEPS LTP, DEJEPS, BEATEP ou diplôme équivalent ; BAFD complet obligatoire ou diplôme permettant la direction d'un ACM ; Compétences requises -Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ; -Expérience confirmée dans la direction d'un ALSH ; -Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ; Capacités managériales et organisationnelles ; -Maîtrise des outils bureautiques. -Lors des réunions d'équipe, faire participer son équipe à la définition des objectifs pédagogiques et à la déclinaison des objectifs opérationnels à court, moyen et long terme ; -Sens des responsabilités ; -Etre bienveillant auprès des équipes dans le rôle de manager (écoute, accompagnement, suivi régulier via des bilans d'étape, impulser un travail d'équipe). -Capacité à fédérer et animer une équipe ; -Réactivité et autonomie ; -Force de proposition. Conditions d'exercice Travail annualisé avec amplitude variable selon les périodes scolaires et les vacances ; Présence indispensable durant les vacances scolaires ; Réunions occasionnelles en soirée ; Rémunération Rémunération statutaire ; Participation employeur à la protection sociale complémentaire ; CNAS ;

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

Assistant technique (H/F)

MC CONSTRUCTION 95
MONTESSONSur siteCDI
Salaire non indiqué
Nouvellevia francetravail.fr·il y a 23 heures35/100

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète