Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI (H/F)

Manpower LAVAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution jardin et motoculture, un Assistant de gestion PME POLYVALENT (H/F). Missions essentielles - Accueil clients (physique et téléphonique) - Gestion administrative : BL, factures, encaissements, caisse, archivage - Suivi comptable : trésorerie, pointage bancaire, rapprochements, paiements fournisseurs, garanties, préparation du bilan - Dématérialisation et archivage des documents - Suivi des BL fournisseurs et paiements selon les sites - Mise à jour des documents uniques dans les magasins - Participation au plan RSE et aux actions de prévention - Préparation et suivi des inventaires du groupe Conditions de travail - Tuilage de mi-août au 10 septembre pour une intégration progressive - Base 35h, avec présence 36h incluant 2 pauses de 6 minutes (matin + après?midi) - 1 samedi sur 2 travaillé - Travail obligatoire le lundi après?midi - 1 mercredi sur 2 travaillé (possibilité d'échanger avec le jeudi) - Pause déjeuner : 2h - Poste situé au showroom, au pôle accueil, avec contact direct clients - Équipe avec une bonne ambiance, esprit d'entraide Horaires - Lundi : 14h ? 18h30 - Mardi au vendredi : 8h30 ? 12h / 14h ? 18h30 - Samedi : 8h30 ? 12h / 14h ? 18h - Juillet/août : fermé le samedi après?midi - Du 1er septembre au 28 février : fermeture à 17h Rémunération & avantages - Salaire : 1 700 € à 1 750 € net - PPV (selon résultats) - Prime bilan équivalente à 1 mois de salaire (versée en février) - Plan d'épargne entreprise - Tickets restaurant : 4,50 € (60 % pris en charge) - Cuisine disponible sur place Profil recherché - Personne calme, posée et très organisée - À l'aise avec : - Enregistrements comptables de base - Encaissements - Transformation des bons de réparation en factures - Accueil téléphonique et physique - Gestion des boîtes mails - Préparation inventaire (1 fois/an) - Mise à jour du document unique - Création de supports internes (ex : livret d'accueil) - 2 ans d'expérience souhaitée, mais non obligatoire si motivation + rigueur Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap