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Directeur adjoint ESSMS H/F

ChambéryCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et responsabilités: Participer au pilotage des activités, superviser le fonctionnement des structures, harmoniser les pratiques, soutenir les équipes et contribuer aux dynamiques de transformation.
  • Compétences clés: Leadership, analyse, organisation, aisance relationnelle, autonomie, rigueur, réactivité, capacité à accompagner le changement et fédérer les équipes.
  • Conditions et avantages: CDI à temps plein, environnement engagé, diversité des missions, développement professionnel, télétravail partiel, véhicule de service, outils fournis, cadre de vie attractif.
  • Expérience et formation: Formation supérieure (Bac +4/5) en management ou politiques sociales, expérience confirmée en management d’équipes et conduite de projets.
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Description du poste

Je suis Allan, recruteur spécialisé dans le secteur sanitaire et social. Dans le cadre d’un recrutement confidentiel, j’accompagne actuellement une organisation du secteur social dans l’identification de son/sa futur(e) Directeur(trice) Adjoint(e).Le poste couvre plusieurs établissements situés en Savoie, impliquant des déplacements réguliers.Vos missionsVotre rôle Aux côtés du Directeur, vous prenez part au pilotage des activités et contribuez à la mise en œuvre des orientations définies au niveau des établissements.Vous intervenez notamment sur les dimensions suivantes : • Supervision du bon fonctionnement global des structures • Harmonisation des pratiques professionnelles • Appui aux équipes d’encadrement dans leurs missions quotidiennes • Participation aux dynamiques de transformation et d’évolutionVos interventions clésCoordination des activités • Veiller à la fluidité des organisations et à la cohérence des actions menées. • Accompagner les responsables de service dans la gestion opérationnelle.Management et ressources humaines • Contribuer à la gestion des équipes (recrutement, organisation, accompagnement). • Soutenir les managers dans le développement des compétences et la conduite du changement.Suivi des projets et qualité • Participer à la production des documents de suivi et d’évaluation. • S’inscrire dans les démarches d’amélioration continue et de qualité.Représentation institutionnelle • Intervenir auprès des partenaires et acteurs du territoire. • Assurer l’intérim de la Direction si nécessaire.Des astreintes sont à prévoir selon un planning défini.Pré-requisCompétences attendues :• Leadership et sens du collectif• Capacités d’analyse et d’organisation• Aisance relationnelle et rédactionnelle• Autonomie, rigueur et réactivitéPourquoi rejoindre ce projet• CDI à temps plein• Environnement professionnel engagé et porteur de sens• Diversité des missions et des interlocuteurs• Possibilités de développement professionnel• Télétravail partiel possible• Véhicule de service et outils mis à disposition• Cadre de vie attractifProfil recherchéVotre profil• Formation supérieure (Bac +4/5) en management, organisation, ou dans le champ des politiques sociales.• Expérience confirmée en management d’équipes et conduite de projets.• Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 7 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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