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Offre vérifiée avant-hier

Directeur adjoint établissement médico-social (H/F)

HARRY HOPE·AmiensSur siteCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Participer au pilotage stratégique, gestion, développement, suivi budgétaire, encadrement des équipes, animation de la démarche qualité, coordination avec les équipes soignantes et relations avec les partenaires.
  • Exigences et compétences: Diplôme Bac+3 à Bac+5 dans le domaine sanitaire, social ou médico-social, expérience significative, maîtrise de la réglementation, compétences en management, conduite de projet, gestion des situations complexes.
  • Qualités attendues: Leadership, responsabilités, rigueur, organisation, diplomatie, écoute, réactivité, capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun.
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Description du poste

Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement et contribuez à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Vous assurez également la continuité de la direction en son absence. Vos principales missions Participer à la gestion et au développement de l'établissement Piloter le déploiement du projet de Centre de Ressources Territorial (CRT) : recherche de financements, partenariats et innovation Contribuer à l'élaboration et au suivi budgétaire Assurer le suivi des indicateurs d'activité, de qualité et de conformité réglementaire Encadrer et accompagner les équipes, participer au recrutement et au développement des compétences Animer la démarche qualité, la gestion des risques et l'amélioration continue Coordonner les actions avec le médecin coordonnateur, l'IDEC et les équipes soignantes afin de garantir un accompagnement de qualité des résidents Développer et entretenir les relations avec les résidents, les familles, les partenaires et les autorités de contrôle Superviser les aspects administratifs de l'établissement (contrats de séjour, conventions, prestataires, rapports d'activité). Description du profil Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine sanitaire, social ou médico-social (CAFDES, Master Management des établissements de santé ou équivalent Expérience significative dans le secteur médico-social ou sanitaire sur des fonctions administratives ou d'encadrement Maîtrise de la réglementation médico-sociale, de la gestion budgétaire, des ressources humaines et des démarches qualité Solides compétences en management, conduite de projet et gestion des situations complexes. Qualités attendues Leadership, sens des responsabilités, rigueur, capacités d'organisation, diplomatie, écoute, réactivité et aptitude à fédérer les équipes autour d'un projet commun Rejoignez un établissement engagé dans l'accompagnement des personnes âgées et participez activement à l'évolution des services et à l'innovation au bénéfice des résidents et de leurs proches.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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Salaire non indiqué
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