Retour aux résultats · Chambéry

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Directeur adjoint établissement médico-social (H/F)

MISTERTEMP·ChambéryHybrideCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intervenir sur plusieurs établissements pour assurer leur bon fonctionnement et la mise en œuvre des projets de service.
  • Compétences clés: Leadership, organisation, analyse, autonomie, rigueur, aisance relationnelle et rédactionnelle.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI à temps plein, télétravail partiel possible, véhicule de service, outils fournis, environnement porteur de sens.
  • Expérience requise: Expérience confirmée en management d'équipes et conduite de projets, capacité à accompagner le changement.
  • Conditions géographiques: Poste basé en Savoie avec déplacements réguliers, représentation auprès des partenaires, gestion de la continuité de direction.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Description du poste : Je suis Allan, recruteur spécialisé sur les fonctions de management dans le secteur social, et j'accompagne aujourd'hui l'un de mes clients dans la recherche de son/sa futur(e) Directeur(trice) Adjoint(e). Dans un contexte d'évolution et de structuration, vous interviendrez sur plusieurs établissements implantés sur un même territoire. Le poste est basé en Savoie, avec des déplacements réguliers à prévoir. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous contribuez au bon fonctionnement des établissements et participez activement à la mise en œuvre des projets de service. À ce titre, vous Veillez à la qualité des accompagnements proposés aux publics et à leur entourage. -Participez à l'évolution des pratiques professionnelles dans une dynamique d'amélioration continue. -Accompagnez les équipes d'encadrement intermédiaire et supervisez certaines fonctions support. -Contribuez à l'organisation et à la structuration des activités. Vos responsabilités principales: Pilotage opérationnel -Garantir la cohérence des pratiques professionnelles en lien avec les responsables de service. -Participer au management des équipes : recrutements, organisation, montée en compétences. Qualité et gestion -Contribuer aux rapports d'activité, bilans et démarches d'évaluation interne. -Participer à la mise en œuvre des plans d'amélioration continue. Représentation et continuité de direction -Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels et locaux. -Assurer la continuité de direction en cas d'absence. Vous participez également à un système d'astreinte selon un planning défini. Description du profil : Pré-requis Compétences attendues Leadership et sens du collectif -Capacités d'analyse et d'organisation -Aisance relationnelle et rédactionnelle -Autonomie, rigueur et réactivité Pourquoi rejoindre ce projet -CDI à temps plein -Environnement professionnel engagé et porteur de sens -Diversité des missions et des interlocuteurs -Possibilités de développement professionnel -Télétravail partiel possible -Véhicule de service et outils mis à disposition -Cadre de vie attractif Profil recherché Votre profil -Formation supérieure (Bac +4/5) en management, organisation, ou dans le champ des politiques sociales. -Expérience confirmée en management d'équipes et conduite de projets. -Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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