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Offre vérifiée avant-hier

Directeur administratif et financier H/F

COLLECTIFS D'ASSOCIATIONS UNIES POUR LA·BOURG-EN-BRESSECDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Encadrer une équipe de 10 collaborateurs, piloter la stratégie financière, assurer la fiabilité des productions comptables et développer des outils de pilotage.
  • Exigences clés: Titulaire d'un diplôme de niveau VII, compétences en gestion financière, maîtrise des processus comptables, budgétaires et réglementaires, capacité à conseiller la direction.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI à temps plein, basé à Bourg-en-Bresse avec déplacements, rémunération selon profil, véhicule de service, mutuelle, prévoyance, RTT, congés, restaurant d'entreprise, œuvres sociales, plan de développement des compétences.
  • Conditions de travail: Travail exercé dans le secteur médico-social, respect des règles de conformité, sécurité et confidentialité, prise de poste le 01/09/2026.
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Description du poste

Le groupe Associatif Cauriss, est un opérateur incontournable de l'action sociale dans l'Ain et dans 2 autres départements. Fédérant plusieurs associations, dont l'association Tremplin, notre groupe recherche sa/son futur.e DAF : POSTE DE DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) Vous encadrerez une équipe d'environ 10 collaborateurs impliqués dans les fonctions responsables comptable, gestion et suivi du parc informatique, comptables, contrôle de gestion, gestion locative, suivi habitat patrimoine ainsi que d'une assistante de gestion. Vos principales missions (non exhaustives) seront les suivantes : Piloter la stratégie financière de l'organisation et accompagner la Direction Générale dans les arbitrages économiques, les projets de transformation et le pilotage de la performance ; Conduire le plan de retour à l'équilibre et assurer un pilotage rigoureux des trajectoires budgétaires, des dépenses et des investissements ; Structurer et fiabiliser le pilotage financier global afin de renforcer la visibilité économique, la qualité des reporting et la sécurisation des équilibres financiers ; Superviser l'ensemble des productions comptables, budgétaires et réglementaires (EPRD, ERRD, comptes annuels, comptes consolidés, PPI.) et garantir leur fiabilité ; Développer des outils de pilotage et des tableaux de bord consolidés permettant une lecture claire de la performance financière, de la trésorerie et des résultats par activité ; Accompagner les directions opérationnelles dans la construction budgétaire et le suivi de leurs activités, en renforçant une culture de gestion partagée ; Définir et piloter une politique achat structurée, en recherchant des leviers d'efficience, de rationalisation des coûts et d'optimisation des engagements financiers ; Sécuriser et optimiser les processus de contractualisation, de gestion fournisseurs et de pilotage des dépenses dans une logique de performance durable ; Piloter la stratégie de trésorerie, optimiser les financements et sécuriser les relations avec les partenaires bancaires et institutionnels ; Structurer et porter les dossiers de financement, de subventions et d'investissements en lien avec les enjeux de développement et de modernisation du patrimoine ; Participer à l'évolution des organisations, des processus et des outils financiers afin de gagner en fluidité, en fiabilité et en efficience ; Manager, structurer et faire monter en compétence les équipes comptabilité finance dans une logique de transversalité et d'amélioration continue ; Elaborer et gérer les dossiers avec nos financeurs publics et les pôles concernés de l'Association ; Contribuer activement à la dynamique du Comité de Direction et aux réflexions stratégiques de l'organisation. Par ailleurs, vous jouerez un rôle clé de conseil et d'alerte auprès de la Direction Générale et de la Gouvernance, en identifiant les risques, les leviers d'optimisation et les opportunités d'amélioration de la performance financière et organisationnelle. Vous exercerez vos fonctions dans le respect des exigences réglementaires, des règles de conformité, de sécurité et de confidentialité inhérentes au secteur médico-social. Titulaire d'un diplôme de niveau VII, Prise de poste 01/09/2026 CDI Temps plein Poste basé à Bourg-en-Bresse avec déplacements occasionnels sur le département 01 et territoire lyonnais Rémunération : selon classification CCN 66 - cadre 1 niveau 1 / selon profil et expérience Un véhicule de service mis à disposition Une mutuelle + prévoyance 100% pris en charge par l'employeur 23 jours RTT dans l'année 18 jours de congés supplémentaires sur une année civile Un restaurant d'entreprise situé au siège Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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