DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

LE POSTE : Directeur Administratif et Financier H/F, à LORIENT (56). Salaire : 70/85 K€ en fonction de votre parcours Les avantages du poste : Temps de travail : Forfait jours + RTT Congés : 30 jours de congés payés Restauration et santé : accès au self d'entreprise à prix avantageux mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 100% sur la tarif de base pour le salarié, Avantages CSE : chèques vacances, carte cadeaux, participation aux activités sportives (adulte + enfant) participation vacances... Le cabinet Phi-RH, expert du recrutement dans les fonctions support de la santé, recherche pour son client, établissement de santé, un Directeur Administratif et Financier H/F. L'environnement : Un établissement de 530 personnes Une équipe de 9 personnes à manager Une mission de conduite au changement à accompagner Être membre du CODIR Administrateur de Garde : participation aux astreintes dans le cadre du roulement Enjeux du poste : 1) Encadrer et contrôler la bonne exécution de l'ensemble de la comptabilité et facturation • Animer et améliorer la chaine de facturation, et déterminer les objectifs d'amélioration avec le responsable facturation. • Assurer une veiller règlementaire constante et adapter l'organisation aux évolutions règlementaires. • Piloter l'ensemble des projets en système d'information comptable et budgétaire de l'établissement • Assurer la production des états comptables annuels et intermédiaires. • Organiser et piloter les relations avec le service RH pour la bonne tenue du volet social de la comptabilité. • Organiser et piloter les relations avec les services économiques (service technique, biomédical, etc.) pour assurer un contrôle fin des immobilisations • Organiser et piloter les relations avec la pharmacie pour s'assurer de la bonne gestion du volet médicament de l'établissement. • Piloter l'ensemble de la démarche de certification des comptes de l'établissement, et le lien avec le CAC. • Assurer le suivi de trésorerie en lien avec la Direction Financière du Groupe • Assurer un suivi rigoureux des subventions versées par les autorités de tutelle. 2) Organiser et alimenter les opérations de contrôle de gestion de l'établissement • Définir et valider avec le directeur les tableaux de bord de gestion • Organiser le provisionnement des charges de gestion courante • Déterminer et faire évoluer les arbres analytiques, les affections de charges directes et les modalités de gestion des unités d'œuvre, en lien avec le responsable du Contrôle de Gestion. • Piloter la mise en œuvre de la comptabilité analytique en lien avec la Direction Financière Groupe • Organiser les modalités de pilotage médico-économique et d'analyse de facturation avec le médecin Responsable du DIM. • Présenter les résultats des différents services aux chefs de service, instances (CME, CSE) et comité de direction. 3) Organiser le pilotage budgétaire de l'établissement • Elaborer annuellement le budget • Elaborer l'EPRD et le PGFP de l'établissement conformément aux règles et calendrier déterminés par l'agence régionale de santé. • Elaborer les RIA et comptes administratifs, et élaborer les rapports circonstanciés à destination de l'ARS. • Etablir des budgets spécifiques dans le cadre de projets ou investissements 4) Encadrer l'équipe comptable, facturation et contrôle de gestion • Conduire une politique managériale dynamique de conduite de projet, et assurer la bonne cohésion et l'atmosphère au sein de l'équipe. • Assurer le recrutement de l'équipe avec le soutien du service de ressources humaines. 5) Démarche qualité • Engager toutes actions visant à améliorer les scores qualité de l'établissement dans le cadre de la certification de l'établissement • Développer une véritable politique client dans votre service, en plaçant en permanence le patient au cœur des préoccupations. Candidature et contact : Pour plus d'informations, contactez dès maintenant : Virginie RAVENNE Mon Linkedin - Spécialiste en recrutement *** Découvrez toutes nos offres sur : phi-fr • • Profil recherché : • • DECF, DSCG ou équivalent. • Expérience significative dans une fonction identique d'au moins 8 ans, • Sensibilité pour le travail dans le secteur hospitalier et médico-social. Une expérience significative est impérative dans le secteur de la santé. Une expérience en FEHAP est appréciée. • • Goût pour la stratégie d'entreprise • Vision globale des fonctions de l'établissement • Qualités relationnelles, sens de la communication et du dialogue • Aptitude à faire preuve de leadership pour mobiliser une équipe sur un sujet • Maîtrise de la réglementation et des procédures • Bonne résistance au stress Candidature et contact : Pour plus d'informations, contactez dès maintenant : Virginie RAVENNE Mon Linkedin - Spécialiste en recrutement *** Découvrez toutes nos offres sur : phi-fr