Retour aux résultats · ST VINCENT DE BOISSET

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Directeur Associé de Concession (H/F)

ST VINCENT DE BOISSETSur siteCDILead
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et opérationnelle de la concession, en supervisant les activités quotidiennes.
  • Compétences clés: Expérience dans la gestion d'une concession automobile ou poste similaire, gestion d'équipe, stratégie commerciale, gestion financière et connaissance du secteur.
  • Qualités personnelles: Leadership, esprit d'équipe, dynamisme, rigueur, capacité à prendre des décisions stratégiques, sens de l'initiative et de l'innovation.
  • Conditions: Poste basé à ST VINCENT DE BOISSET (FR), avec responsabilités de représentation lors d'événements et réunions importantes.
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Description du poste

Concessionnaire automobile, recherche un Directeur Associé pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer au développement et à la gestion stratégique de la concession. Vous serez un acteur clé dans la croissance et la performance de l'entreprise. Missions principales : - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et opérationnelle de la concession. - Superviser les activités quotidiennes et assurer la gestion globale de la concession. - Développer et maintenir des relations solides avec les clients, les fournisseurs et les partenaires. - Assurer la gestion financière et administrative de la concession. - Manager et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés. - Représenter la concession lors d'événements et de réunions importantes. Profil recherché : - Expérience significative dans la gestion d'une concession automobile ou dans un poste similaire. - Compétences avérées en gestion d'équipe, en stratégie commerciale et en gestion financière. - Excellentes capacités de communication et de négociation. - Sens aigu des affaires et orientation résultats. - Connaissance approfondie du secteur automobile. Qualités personnelles : - Leadership et esprit d'équipe. - Dynamisme et rigueur. - Capacité à prendre des décisions stratégiques. - Sens de l'initiative et de l'innovation.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 avr. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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