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Offre vérifiée hier

Directeur Commercial Constructeur automobile H/F

Michael Page·Courbevoie (Île-de-France)CDIExécutif
110 000 € – 120 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour le développement du constructeur automobile en France.
  • Compétences clés: Expérience en direction commerciale, développement de réseau de concessionnaires, négociation, analyse de performance, leadership.
  • Conditions et avantages: Salaire annuel entre 110 000 € et 120 000 €, plus variable et VF, basé sur un contrat en CDI.
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Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale afin d'accélérer le développement du constructeur automobile sur le marché français. • Élaborer et déployer la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs de croissance. • Identifier de nouveaux leviers de développement et piloter les projets de lancement et d'expansion. • Définir les objectifs, les budgets, les prévisions de ventes et les principaux indicateurs de performance. • Suivre les résultats commerciaux et mettre en place les actions nécessaires pour optimiser la performance. • Développer et animer le réseau de distribution ainsi que les partenariats stratégiques. • Garantir une expérience client en adéquation avec le positionnement de la marque. • Manager une équipe commerciale. • Piloter la stratégie tarifaire et conduire les négociations commerciales à fort enjeu. • Collaborer étroitement avec les équipes marketing, après-vente, finance et développement réseau afin d'assurer une exécution cohérente de la stratégie. • Réaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités d'amélioration continue. €110000 - €120000 an + variable + VF • Formation supérieure Commerciale ou Ingénieur. • Expérience dans une fonction de direction commerciale, direction régionale dans le secteur automobile. • Manager d'équipe. • Expertise dans le développement d'un réseau de concessionnaires. • Leadership reconnu, capacité à fédérer des équipes et à accompagner une organisation en forte croissance. • Excellentes compétences en négociation, analyse et pilotage de la performance. • Esprit entrepreneurial, orientation résultats et forte culture terrain. • Anglais courant.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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