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DIrecteur Commercial Terrain freelance (H/F)

Rupella Consulting·PoitiersProfession commerciale
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Développer et gérer un portefeuille clients, recruter et former des commerciaux, accompagner l'équipe sur le terrain et atteindre les objectifs de vente.
  • Compétences clés: Expérience en vente BtoB terrain, management commercial, prospection, recrutement, animation d'équipes, leadership, organisation et culture du résultat.
  • Conditions et avantages: Rémunération basée sur performances personnelles et d'équipe, commissions, revenus évolutifs, formation gratuite, outils digitaux, CRM performant, accompagnement de la direction.
  • Conditions de travail: Freelance, responsable d'un territoire exclusif, en charge du développement commercial sur l'ensemble du territoire.
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Description du poste

Contexte Rupella Consulting, dans le cadre de sa mission d'accompagnement au développement commercial, est chargée de mettre en place, former et manager une force de vente nationale pour notre client OPTIENTREPRISE. OptiEntreprise est une association qui œuvre aux côtés des entreprises pour les accompagner dans l’optimisation de leurs dépenses et le développement de leur activité. Recrutez. Développez. Managez. Construisez un réseau commercial performant. Vous êtes un leader commercial de terrain ? Vous aimez prospecter, ouvrir de nouveaux marchés, accompagner vos équipes vers la performance et construire une organisation commerciale durable ? Rupella – OptiEntreprise recherchent un Directeur Commercial Terrain,en freelance, en charge d'un territoire exclusif, pour accélérer son développement auprès des TPE, PME, commerçants, artisans sur l'ensemble du territoire. Votre mission : Vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur. À ce titre, vous : - développez un portefeuille de nouveaux adhérents par une prospection terrain active ; - recrutez et intégrez des commerciaux terrain ; - formez vos collaborateurs à notre méthode de vente ; - accompagnez vos équipes sur le terrain ; - réalisez des tournées commerciales et des visites en binôme ; - suivez les performances commerciales ; - animez les réunions commerciales ; - mettez en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs de vente. Vous êtes un manager opérationnel qui montre l'exemple par sa présence sur le terrain. Vos objectifs Chaque mois, vous devez : - développer votre propre portefeuille clients ; - recruter de nouveaux commerciaux terrain ; - former chaque nouveau collaborateur ; - accompagner leur montée en compétence ; - garantir l'atteinte des objectifs commerciaux de votre équipe. Notre ambition est de construire un réseau commercial national composé de commerciaux performants et fidèles. Votre rémunération Votre rémunération récompense à la fois vos performances personnelles et celles de votre équipe. Vous bénéficiez notamment : - de commissions sur vos ventes personnelles ; - d'une rémunération sur les ventes réalisées par votre équipe ; - de revenus évolutifs liés au développement de votre réseau commercial. Exemple : Pour 5 commerciaux rémunération sur leur ventes de 5000€ / mois Plus votre équipe grandit et performe, plus votre rémunération progresse. Les moyens mis à votre disposition Vous bénéficiez : - d'une formation gratuite - d'une offre à forte valeur ajoutée ; - d'une méthode commerciale éprouvée ; - d'une formation complète ; - d'un CRM performant ; - d'outils digitaux ; - d'une intelligence artificielle pour analyser les rendez-vous commerciaux ; - d'un accompagnement de la Direction Commerciale ; - d'un plan de développement structuré. Profil recherché: Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie dans : - la vente BtoB terrain ; - le management commercial ; - la prospection d'entreprises ; - le recrutement et l'animation d'équipes commerciales. Vous êtes reconnu pour : - votre leadership ; - votre goût du terrain ; - votre capacité à recruter et faire progresser des commerciaux ; - votre culture du résultat ; - votre sens de l'organisation. Vous aimez transmettre, motiver et accompagner vos équipes vers la réussite.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
30 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 12 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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