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Directeur Communication et Marketing

PREMI HOMME·Dijon (Bourgogne-Franche-Comté)CDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Dirige la stratégie de communication et marketing, encadre une équipe, et assure la cohérence de l'image de la structure pour soutenir le développement commercial.
  • Compétences clés: Maîtrise des leviers d'acquisition digitale, outils de web analyse, stratégie marketing, génération de leads, gestion de budget, suite Adobe.
  • Conditions et responsabilités: Poste en CDI, rattaché à la Direction Générale, avec 10 ans d'expérience requise, responsabilités en gestion de campagnes, relations publiques, et supervision d'équipe.
  • Qualités recherchées: Leadership, capacité à accompagner le changement, exigence qualitative, aisance relationnelle, agilité et dynamisme.
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Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste, notre client spécialisé dans l'accompagnement des entreprises recrute un(e) : Directeur Communication et Marketing (F/H) CDI - Côte-d'Or - 21 Finalité du poste : Dans une dynamique de transformation, notre client recrute un(e) Directeur Communication et Marketing pour faire de la communication un puissant levier de développement commercial. Vous garantissez la cohérence de l'image de la structure et développez sa notoriété. Votre action vise à structurer les équipes et à instaurer une culture marketing proactive. Vous asseyez ainsi une ligne stratégique cohérente pour soutenir l'acquisition client sur toutes les cibles. Positionnement : Membre du comité de direction et rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous encadrez une équipe de 7 collaborateurs et travaillerez en étroite collaboration avec la Direction du Développement pour assurer la cohérence des campagnes. Principales missions : ▸ Définir et déployer la stratégie annuelle de communication et de marketing. ▸ Concevoir et piloter les campagnes produits pour l'ensemble des offres de services. ▸ Déployer une stratégie d'acquisition digitale performante incluant le référencement. ▸ Encadrer, animer et accompagner la montée en compétences d'une équipe de sept collaborateurs. ▸ Garantir l'optimisation des investissements en pilotant rigoureusement le budget dédié. ▸ Instaurer de nouveaux processus de production pour sortir d'un modèle strictement réactif. ▸ Rationaliser les supports de communication et structurer une ligne éditoriale claire. ▸ Segmenter les bases de données et optimiser l'utilisation des campagnes d'emailing. ▸ Assurer la transmission des leads qualifiés vers la Direction du Développement. ▸ Gérer les relations publiques, institutionnelles et la presse à l'échelle régionale. ▸ Superviser la qualité de l'ensemble des contenus produits par l'équipe. ▸ Piloter et rationaliser les interventions des agences et prestataires externes. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Master en communication ou marketing et disposez d'une expérience de 10 ans ou plus dans un poste similaire, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous avez fait vos preuves dans la structuration de service et possédez une culture marketing fortement orientée vers l'acquisition. Compétences exigées : ▸ Maîtrise des leviers d'acquisition digitale et des outils de web analyse. ▸ Expertise confirmée en stratégie marketing et en génération de leads. ▸ Capacité à gérer un budget structuré et à piloter des indicateurs de performance. ▸ Connaissance opérationnelle de la suite Adobe pour des interventions ponctuelles. Qualités recherchées : ▸ Leadership et capacité à accompagner le changement. ▸ Exigence qualitative et forte orientation résultats. ▸ Grande aisance relationnelle. ▸ Agilité et dynamisme.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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