DIRECTEUR COPROPRIETE H/F

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un administrateur de biens reconnu, un(e) DIRECTEUR COPROPRIÉTÉ H/F dans le cadre d'un CDI, basé au Perreux-sur-Marne, dans un contexte de création de poste. Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du pôle copropriété, avec un rôle structurant mêlant pilotage d'activité, management et développement. Rémunération : 60-65 K€ + variable. VOS MISSIONS (SI VOUS LES ACCEPTEZ) Pilotage de l'activité copropriété : • Structurer, organiser et piloter l'ensemble de l'activité du service copropriété. • Suivre les indicateurs de performance et garantir la qualité de gestion des portefeuilles. • Mettre en place et optimiser les process et méthodes de travail. Management & accompagnement des équipes : • Encadrer, animer et faire monter en compétences les gestionnaires et équipes support. • Assurer la répartition des portefeuilles et la gestion des priorités. • Intervenir en appui sur les dossiers complexes ou sensibles. Relation clients & développement : • Être l'interlocuteur privilégié des clients stratégiques. • Participer au développement du portefeuille (appels d'offres, recommandations, fidélisation). • Garantir un haut niveau de satisfaction client. Vision stratégique & amélioration continue : • Contribuer à la stratégie de développement du pôle copropriété. • Être force de proposition sur les outils, l'organisation et la performance globale. • Travailler en lien étroit avec les autres services (comptabilité, gestion locative, direction). CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ EUX • Un poste stratégique avec une dimension de création et de structuration. • Une réelle autonomie dans l'organisation du service. • Un environnement dynamique avec des perspectives de développement. • Un rôle clé au sein de l'entreprise. • Une rémunération attractive avec variable. VOTRE PROFIL • Expérience confirmée en copropriété, avec management d'équipe. • Capacité à structurer et piloter une activité dans un contexte de création de poste. • Leadership, sens des responsabilités et vision opérationnelle. • Excellent relationnel et orientation client. • Organisation, rigueur et capacité à prendre des décisions.