Directeur Culture et Vie Locale H/F

Détail du poste Poste ouvert aux titulaires et contractuels Sous l'autorité de la DGA Culture, jeunesse et Sports, vous assurez la direction stratégique et administrative de la direction Culture et Vie Locale. Vous avez pour missions de faire rayonner la culture sur le territoire en développant la programmation, l'événementiel et la vie associative. Vous supervisez 4 pôles : l'évènementiel, les affaires culturelles, la vie associative et l'école municipale d'arts plastiques. MISSIONS / ACTIVITES : Pilotage stratégique et programmation - Superviser la programmation des saisons culturelles en lien avec la responsable du service culturel - Superviser la programmation événementielle en veillant à la cohérence avec la programmation globale des animations ville - Développer le guichet unique de la vie associative (GUVA) - Développer les synergies entre les différents secteurs de la direction CVL - Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et les associations Management et coordination d'équipe - Encadrer 15 agents dont 4 cadres intermédiaires - Gérer les plannings en tenant compte des contraintes de soirées et de week-ends - Optimiser la polyvalence des cadres intermédiaires et des agents de la direction CVL - Organiser des réunions de service pour assurer la circulation de l'information Gestion administrative, financière et technique - Élaborer et suivre le budget de la direction culture et vie Locale - Superviser la régie de billetterie et la vente de produits annexes - Veiller au bon fonctionnement des équipements et au respect des normes de sécurité ERP au sein de la salle de spectacle 48 ; Le profil recherché PROFILS RECHERCHES :- Expérience dans un poste similaire exigé- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques culturelles, du secteur événementiel et des réglementations- Connaissance de la vie associative, des normes de sécurité, de la comptabilité publique, des marchés publics et des outils numériques- Capacité à piloter des projets, développer des partenariats et manager des équipes- Sens du service public, leadership, rigueur, organisation et esprit d'initiativeLES PLUS A LA VILLE DE SAVIGNY-SUR-ORGE36h hebdo, soit 30 jours + 2 jours de fractionnementRémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelleCNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyanceNotre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courrielPrise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annoncesOrganisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.