Retour aux résultats · LYON 03

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Directeur d'Accueil de Loisirs Périscolaire & Mercredis (H/F)

COM'EXPRESSION·LYON 03CDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gestion des accueils de loisirs, animation, recrutement, communication avec partenaires et familles, gestion administrative et financière, suivi comptable, application du projet pédagogique.
  • Profil recherché: Diplôme BPJEPS avec UC de direction, expérience souhaitée, connaissance des publics et de la réglementation, compétences en gestion d'équipe, maîtrise des outils informatiques et rédactionnels.
  • Conditions et avantages: CDI à temps complet 35h/semaine, poste classé groupe D indice 305, prime mensuelle de 10 points, poste à pourvoir rapidement.
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Description du poste

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI), l'association Com'Expression recrute un(e) : Directeur.trice d'ALAE pour la gestion du périscolaire et du mercredi (gestion de projets, administratif, animation globale, vie associative) sur un de ses accueils de loisirs associés à une école (centre de loisirs périscolaire) et d'un de ces centres de loisirs du mercredi (situé à Lyon 3ème arrondissement). MISSIONS Sous la responsabilité de la direction de l'association, et en application des décisions du conseil d'administration, la personne recrutée sera chargée des missions suivantes (ALAE et mercredis) : 1. Direction des accueils de loisirs - Elaborer, conduire et animer le projet pédagogique de l'ALAE et de l'ALSH des mercredis (multisites) en cohérence avec l'existant et l'expérience acquise par l'équipe, en référence aux projets éducatifs (association et PEDT) - Construire un cadre d'accueil sécurisant pour les enfants (aux niveaux physique, affectif et moral) - Procéder aux recrutements de l'équipe d'animation - Gérer et animer une équipe d'animation mixte (personnels associatifs et agents municipaux) en l'associant à la conduite du projet - Participer et parfois animer des réunions institutionnelles - animer des réunions d'équipes mixtes - Participer aux réunions d'équipes et aux temps forts de l'association - Assurer la préparation, la diffusion auprès des équipes et la mise en œuvre du Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS) - Assurer l'utilisation des locaux scolaires mis à disposition conformément aux règles fixées par la convention collectivité/association, la charte des locaux - Communiquer activement avec les différents acteurs (école, équipes municipales, équipes médico-sociales, partenaires) - Construire des relations de qualité et de proximité avec les familles, usagers du service périscolaire 2. Administration des accueils de loisirs - Responsabilité des dossiers administratifs liés aux ALAE - Constitution des dossiers individuels des salariés des ALAE, suivie et mise à jour systématique de ces dossiers - Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'accueil (budget pédagogique, report des effectifs) 3. Comptabilité des accueils de loisirs - Suivi et respect des procédures comptables - Recensement des pièces comptables - Maitriser les budgets de l'ALAE et de l'accueil de loisirs des mercredis : préparation, articulation, vérification, suivie...alerte de dégradations ou d'anomalies comptables 4. Animation des accueils de loisirs - Appliquer le projet pédagogique de l'ALAE et des mercredis dans le cadre du projet associatif de l'association - Assurer l'encadrement des enfants - Savoir repérer les situations particulières des enfants pour en alerter les membres de l'équipe concernés - Veiller aux bonnes relations des enfants entre eux, avec le personnel des écoles et de l'association, comme le public adhérent et autres, savoir prendre et adapter des règles de discipline 5. Animation Jeunes : Le/La salarié(e) pourrait être amené(e) ponctuellement à assurer la fonction d'animateur.trice jeunes lors des vacances scolaires. PROFIL RECHERCHE - Diplôme exigé : BPJEPS avec UC de direction, DEJEPS ou équivalent - Expérience souhaitée au regard des missions et des compétences requises - Connaissance des publics (famille et enfants) - Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs de mineurs - Sens de l'écoute, du dialogue et de la gestion de conflit - Capacité à soutenir, accompagner et animer une équipe d'animateurs - Capacité à travailler en équipe - Capacité rédactionnelle et maitrise des outils informatiques - Esprit d'initiative, rigueur, ponctualité - Sens des responsabilités CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS - CDI temps complet 35h/semaine - Poste classé groupe D indice 305 de la convention ECLAT + prime mensuelle de 10 points ** Poste à pourvoir dès que possible ** ** Envoyer votre candidature - CV et Lettre de motivation - par mail **

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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