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DIRECTEUR D'AGENCE ADJOINT PLOUARET/LANNION AGRI (H/F)

CERFRANCE Côtes d'Armor·PLERINCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer le développement des compétences, la gestion des portefeuilles et la supervision des activités dans une agence agricole.
  • Exigences clés: Expérience solide en comptabilité, gestion ou conseil économique agricole, maîtrise des outils informatiques, capacité à encadrer et accompagner les collaborateurs.
  • Conditions et compétences: Organisation rigoureuse, bonnes compétences en communication, connaissance de la réglementation agricole, capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux environnements numériques.
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Description du poste

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Description du poste : Nous recherchons, pour les agences de Lannion et Plouaret sur le marché agricole, un(e) Directeur(trice) d'Agence Adjoint(e) F/H. En collaboration avec le Directeur de Développement, vos missions consisteront à : - Vous assurez le développement des compétences des collaborateurs, en cohérence avec les enjeux actuels et futurs de l'agence ; - Vous garantissez une répartition optimale des portefeuilles et des activités, en fonction de la segmentation client et des expertises de chacun ; - Vous intervenez dans le suivi d'un portefeuille sur des missions de conseil ; - Vous conduisez les entretiens annuels et de suivi pour accompagner la progression des collaborateurs ; - Vous identifiez les besoins en formation et contribuez aux décisions relatives à l'évolution professionnelle et à la rémunération, en lien avec le Référent RH ; - Vous organisez l'accompagnement des collaborateurs sur leurs dossiers et sécurisez leurs pratiques, en mobilisant les expertises internes (comptables conseil, référents métier, services spécialisés) ; - Vous soutenez les collaborateurs dans la gestion de leur relation avec les adhérents lorsque nécessaire ; - Vous pilotez le respect des délais, la qualité des prestations et la bonne organisation des activités, dans le cadre des procédures en vigueur ; - Vous supervisez la facturation et veillez au bon recouvrement des créances ; - Vous contribuez à l'organisation des visas en lien avec le service méthodes. Votre rôle sera également de : - Vous veillez à l'organisation du temps de travail et des congés, en garantissant la continuité de service lors des périodes de forte activité ; - Vous animez, aux côtés du Directeur de Développement, la vie de l'agence et assurez une communication fluide sur les enjeux commerciaux, techniques et les projets de l'entreprise ; - Vous prenez part aux décisions de recrutement et d'intégration des collaborateurs, en collaboration avec le Directeur de Développement et le Référent RH ; - Vous garantissez l'application des règles internes et du cadre réglementaire en vigueur ; - Vous veillez à la sécurité des collaborateurs et à la préservation de leur santé physique et mentale. ET VOUS : - Vous justifiez d'une solide expérience en comptabilité, en gestion ou en conseil économique dans le secteur agricole ; - Vous maîtrisez les outils informatiques et les nouvelles technologies (Pack Office, IA...), et vous vous adaptez rapidement à des environnements numériques en constante évolution ; - Vous démontrez une réelle capacité à encadrer et à accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et la montée en compétences ; - Vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et d'un sens de la collaboration, et vous savez travailler efficacement en collectif ; - Vous maîtrisez la réglementation du secteur agricole ainsi que les exigences en matière de conformité ; - Vous faites preuve d'une excellente organisation et d'une gestion rigoureuse de votre temps ; - Vous disposez de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
27 mars 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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