Description du poste
Un rôle à dimension entrepreneuriale
Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez la responsabilité complète de votre agence avec une forte autonomie.
Votre rôle dépasse largement la technique :
• Développer et structurer votre portefeuille BIC dans une logique de croissance durable
• Accompagner des dirigeants sur leurs enjeux stratégiques, financiers et opérationnels
• Piloter votre centre de profit : rentabilité, organisation, performance
• Manager et faire évoluer une équipe dans une logique d'exigence et de montée en compétences
• Incarner le cabinet localement : réseau, prescription, influence sur votre territoire
Ce qui rend cette opportunité différenciante
• Une logique de construction et de projection (au-delà d'un simple poste salarié)
• Une autonomie réelle dans le pilotage de votre agence
• L'appui d'un groupe structuré : outils, méthodes, accompagnement
• Une opportunité de vous positionner comme un acteur de référence sur votre territoire
Conditions :
• Salaire fixe sur 13 mois entre 45k€ et 65k€
• Véhicule de fonction
• Mutuelle / prévoyance : 50% par employeur
• Primes éventuelles: Boni en fonction de la rentabilité de l'agence (pouvant aller jusqu'à 2 mois de salaire)
• Commissions sur les nouveaux clients et facturation cyclique : 15%
• Avantages complémentaires: téléphone portable, bureau individuel
• Statut cadre au forfait
Le profil recherché
• Expert-Comptable diplômé(e) ou en phase avancée
• Expérience significative en cabinet, avec exposition client BIC
• Vision business, appétence pour le développement et la création de valeur
• Capacité à porter une stratégie locale et à s'inscrire dans une logique de long terme
• Leadership affirmé et posture de dirigeant