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Directeur d'ESAT multi-sites H/F

Michael Page·Paris (Île-de-France)CDILead
60 000 € – 70 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle de direction: Diriger l'ESAT en portant une vision stratégique, garantissant la performance, la pérennité et le pilotage opérationnel des activités.
  • Compétences clés: Expérience en direction d'établissement, gestion financière, management des ressources humaines, leadership reconnu, développement commercial et conduite de projets innovants.
  • Conditions et avantages: Rémunération selon la CCN 66, poste basé à Paris, avec exigences en formation Bac+5 minimum ou équivalent.
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Description du poste

Sous l'autorité de la Présidence et en lien avec le Bureau et le Conseil d'administration, vous dirigez l'ESAT en portant une vision stratégique et en garantissant le pilotage opérationnel, la performance et la pérennité des activités. Vos missions seront : • Accompagner la gouvernance dans la définition des orientations stratégiques, déployer le projet associatif et contribuer à ses évolutions • Représenter, sur délégation du Président, l'association auprès des partenaires institutionnels, publics et privés • Piloter l'établissement dans le respect des cadres réglementaires médico‑sociaux et associatifs • Déployer et animer la démarche qualité, veiller à l'amélioration continue des pratiques et garantir la qualité de l'accompagnement et le respect des droits des personnes accompagnées • Pérenniser les activités existantes et développer de nouvelles opportunités génératrices de leviers de croissance • Gérer les ressources humaines, maintenir un dialogue social constructif et manager une équipe pluridisciplinaire engagée • Piloter la gestion administrative, financière et budgétaire, optimiser les budgets sociaux et commerciaux, contribuer aux objectifs du CPOM Rémunération selon la CCN 66. Titulaire d'un Bac+5 minimum de type Master 2, CAFDES ou équivalent, vous disposez d'au moins une expérience en direction d'établissement vous ayant permis de développer des compétences solides en gestion financière et en management des ressources humaines. Doté.e d'une vision stratégique,vous participez à l'analyse des enjeux et des orientations de la gouvernance. Reconnu.e pour votre leadership, vous fédérez les équipes autour d'un projet collectif porteur de sens, plaçant l'accompagnement des personnes en situation de handicap au cœur de vos actions. Vous avez également une appétence pour le développement commercial, les partenariats et la conduite de projets innovants.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 8 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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