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DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT HEBERGEMENT JUDICIAIRE H/F

KoungouCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Superviser la direction des établissements et services liés à l'hébergement judiciaire des mineurs et de la protection de l'enfance.
  • Responsabilités clés: Mettre en œuvre et faire évoluer le projet d'établissement, garantir la conformité légale et réglementaire, élaborer la stratégie de développement.
  • Gestion des équipes: Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires, organiser le recrutement, la formation, l'évaluation et le développement des compétences.
  • Conditions et contexte: Poste en CDI à temps plein, sous la supervision du Directeur Général Adjoint, avec responsabilités administratives, financières et logistiques.
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Description du poste

L'association Mlézi Maoré recrute, Directeur(trice) d'établissements et services (H/F) CDI à temps plein. Pour sa Direction de l'hébergement judiciaire des mineurs et de la protection de l'enfance, regroupant les activités du Centre Éducatif Renforcé (CER), de l'Établissement de Placement Éducatif (EPE) ainsi que de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), dont le rattachement organisationnel est susceptible d'évoluer.Missions du poste à pourvoir :Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, Direction des opérations et de la performance, vous aurez pour principales missions :1. Pilotage stratégique et opérationnel :· Met en oeuvre le projet d'établissement et le fait évoluer en lien avec les orientations associatives et les besoins des jeunes accueillis.· Garantit la conformité aux obligations légales, réglementaires et budgétaires.· Participe à l'élaboration de la stratégie de développement du dispositif :  mise à l'abri des mineurs non accompagnés, maisons d'enfants à caractère social, services associés.2. Gestion des ressources humaines :· Encadre et anime les équipes pluridisciplinaires (éducateurs, psychologues, maîtresses de maison, personnel administratif...).· Organise le recrutement, la formation, l'évaluation et le développement des compétences du personnel.· Veille à la cohésion d'équipe, la qualité de vie au travail et à la gestion des conflits.3. Gestion administrative, financière et logistique :

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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