Directeur de Business Unit Transverse - Ingénierie & Infrastructures (F/H)

Vous prenez la direction d'une Business Unit régionale à dominante technique, structurée autour d'activités diversifiées liées aux infrastructures et à l'ingénierie d'ouvrages. Vous pilotez un périmètre transverse mêlant activités locales et activités structurées à l'échelle nationale, dans un environnement en transformation. • Management des équipes multi-sites et responsables d'activités ; • Structuration et harmonisation de l'organisation régionale ; • Suivi de la performance opérationnelle des activités (diagnostic, inspection, instrumentation, etc.) ; • Pilotage de portefeuilles d'activités et de leur bonne exécution via les responsables opérationnels ; • Pilotage du chiffre d'affaires, de la marge et des budgets ; • Suivi des indicateurs de production et de rentabilité ; • Coordination avec les autres directions régionales ; • Intégration et structuration des activités issues de croissance externe ; • Développement des offres techniques et des marchés ; • Appui au développement commercial et à la conquête de nouveaux contrats ; • Contribution à la transformation et à la stratégie du groupe. Les avantages sur ce poste sont : • Membre du CODIR et rattaché à la Direction Générale ; • Direction d'une Business Unit autonome à dimension stratégique ; • Pilotage complet de la performance économique (CA, marge, rentabilité) ; • Périmètre multi-sites et multi-expertises infrastructures ; • Groupe de référence dans l'ingénierie et les infrastructures • Rémunération attractive selon profil ; • Véhicule de fonction, actionnariat, intéressement et participation. Le profil recherché : • Formation ingénieur ou équivalent ; • Expérience confirmée en direction de centre de profit ou de Business Unit dans des environnements multi-expertises liés aux infrastructures (ingénierie, diagnostic, inspection, instrumentation, travaux spécialisés) ; • Bonne compréhension des environnements marchés publics et infrastructures (collectivités, État, concessionnaires) ; • Capacité à piloter des organisations multi-sites et à structurer des activités hétérogènes dans un contexte de transformation ; • Leadership, vision business, sens de la performance et culture opérationnelle terrain sont essentiels.