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Directeur de crèche F/H/X

Croix-rouge française·Paris (Île-de-France)CDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter l'activité de la crèche en respectant les règles de santé et de bien-être des enfants, en encadrant une équipe et en coordonnant le projet d'accueil.
  • Compétences clés: Diplôme d'état d'infirmier(ère) Puéricultrice, Infirmier(ère) ou Educateur de jeunes enfants, avec expérience significative auprès de jeunes enfants.
  • Conditions et avantages: Prise de poste souhaitée le 08/09/2026, primes, tickets restaurant, RTT/JREP, et application de la réglementation avec attestation d'honorabilité requise.
  • Compétences personnelles: Autonome, organisé, pédagogue, capable de manager, écouter, et s'ajuster aux situations variées.
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Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous pilotez l'activité dans le respect des règles et procédures garantes de la santé et du bien-être des enfants accueillis. Vous animez, coordonnez et encadrez une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille . Vos principales missions seront de/d': • Accueillir, orienter et accompagner les familles • (Anticiper,) concevoir, déployer et mettre à jour le projet d'établissement • Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité • Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire (élaborer le budget, suivre les recettes et dépenses, reporter lors des exercices de clôture) • Encadrer et piloter les Ressources humaines (évaluer les besoins du personnel, participer à son recrutement, gérer le planning, coordonner l'activité des équipes) Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier(ère) Puéricultrice, d'Infirmier (ère) et/ou Educateur de jeunes enfants, vous possédez une expérience significative auprès d'un public de jeunes enfants. Autonome, organisé et pédagogue, vous savez faire preuve d'agilité avec facilité à manager, à écouter et à vous ajuster aux différentes situations. Des connaissances en droit du travail et social, sur le développement de l'enfant et une maîtrise en gestion de projet et de conflits sont nécessaires. Rejoignez-nous En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via ***) assure la sécurité de tous. Date de prise de poste souhaitée 08/09/2026 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 7 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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