Retour aux résultats · Épône

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Directeur de Crèche (H/F)

LPC HAUTS-DE-SEINE·ÉpôneHybrideCDILead
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Diriger la crèche, assurer un accueil de qualité, piloter le projet pédagogique et fédérer l'équipe.
  • Compétences clés: Expérience en direction de crèche, formation d'Éducateur de Jeunes Enfants ou IDE/IPDE, leadership bienveillant et bonnes capacités de communication.
  • Conditions et avantages: Prise de poste dès le 24 août, rémunération selon expérience, prime de 5%, titres restaurant, télétravail, RTT, mutuelle, jours enfants malades rémunérés, avantages CSE, primes de cooptation, journées pédagogiques, parcours d'intégration, place en crèche pour votre enfant, mobilité interne.
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Description du poste

Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes. La crèche d'Épône accueille les enfants de 8h à 18h30, avec 20 berceaux (jusqu'à 23 en surcapacité). Et si vous preniez les rênes de notre crèche ? Prise de poste dès le 24 août. Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l'équipe . Au quotidien, vos missions seront : -Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant -Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche -Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien -Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure -Développer le projet bilingue au sein de la crèche -Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes Profil Recherché: Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes IDE ou IPDE, avec une première expérience en direction de crèche. Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun. Ce que nous vous proposons: -Rémunération (selon expérience) + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs -Titres restaurant via Carte Swile -Télétravail jusqu'à 2 jours par mois -RTT (11/12 jours par an) -Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants -2 Jours enfants malade rémunérés -Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans) -Primes de cooptation -3 Journées pédagogiques au long de l'année -Parcours d'intégration sur mesure -Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant -Mobilité interne

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 13 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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