Directeur de Crèche H/F - Le Poisson d'Or - 75016 PARIS (H/F)

Notre structure associative, L'Association Pour l'Accueil de Tous les Enfants (A.P.A.T.E), fondée en octobre 1990, s'engage dans la lutte contre l'exclusion des enfants en raison de handicap ou de maladie. À travers nos 7 établissements d'accueil de jeunes enfants, nous pratiquons une inclusion collective, bienveillante et ouverte à toutes les familles visant à offrir à chaque enfant un environnement d'épanouissement dans le respect de son individualité. Nous recherchons pour l'ouverture de notre nouvelle structure dans le 16ème arrondissement de Paris, un/e directeur/trice d'établissement H/F afin d'assurer l'ouverture et le fonctionnement de celui-ci. Missions & responsabilités : 1/ Pédagogique - Piloter la gestion quotidienne de la crèche : projet pédagogique, vie de l'établissement, sécurité, qualité d'accueil. - Veiller à l'inclusion des enfants en situation de handicap, et à la mixité des besoins au sein de la structure. 2/ Managériale - Encadrer, coordonner et soutenir une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, auxiliaires, psychologue, etc.) - Favoriser la cohésion, la formation et l'implication de l'équipe - Organiser les plannings, les entretiens annuels et la gestion des remplacements 3/ Administrative et Financière - Suivre les dossiers de subvention et les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, collectivités) - Gérer les inscriptions et la relation avec les familles - Développer les partenariats avec les acteurs médico-sociaux (CAMSP, SESSAD.), les institutions et les familles. - Participer à la promotion du projet associatif de l'APATE, au développement de l'établissement et à son ancrage sur son territoire. Profil recherché : Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez/êtes : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants - Expérience significative en tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants de terrain, ainsi qu'une première expérience réussie en management ou coordination d'équipe dans le secteur de la petite enfance. - Sensibilité forte aux questions d'inclusion, d'égalité des droits et d'accompagnement des différences. - Qualités relationnelles, pédagogiques, capacité à fédérer, autonomie, rigueur. Conditions et rémunération : - Convention Collective Nationale Alisfa - classification Direction - Salaire de base : 43 164€ brut annuel - Poste Cadre au forfait jours - Localisation : Etablissement situé sur Paris - Date de prise de poste : Novembre 2026 Pourquoi nous rejoindre ? Une structure à taille humaine, portée par des valeurs fortes d'inclusion, de solidarité et de respect de l'enfant Un cadre de travail stimulant où votre engagement et vos idées ont une place La possibilité de co-construire des projets innovants autour de la parentalité, du handicap, de la diversité culturelle. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - RTT Lieu du poste : En présentiel