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Offre vérifiée hier

Directeur de crèche/multi-accueil (h/f)

Ville de Belfort·BelfortHybrideCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Piloter le projet d'établissement, garantir la qualité de l'accueil, assurer la sécurité, développer le bien-être et gérer l'équipe éducative.
  • Profil recherché: Diplôme d'état en petite enfance ou expérience équivalente, connaissances juridiques, compétences en animation et gestion d'équipe, discrétion, esprit d’initiative.
  • Conditions et avantages: Recrutement selon statut ou contrat, avantages incluant RTT, télétravail, CNAS, prévoyance, mutuelle, participation aux frais de transport.
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Description du poste

Au sein de la Direction de la Petite Enfance et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Petite Enfance, le directeur de crèche/multi accueil assure la sécurité des publics accueillis dans le respect de la réglementation. Missions: • pilote le projet d'établissement en fonction des orientations municipales (organisation, déploiement, suivi budgétaire) • est associé aux projets dans le cadre de la politique éducative de la ville • garantit la qualité de l'accueil des enfants dans les différentes dimensions (sécurité, développement, bien-être, organisation des activités) • assure les relations avec les familles (conseil, orientation, information) • assure l' animation de l'équipe éducative (gestion de planning, respect de la réglementation, travail d'équipe, développement des compétences) Profil recherché: • diplôme d'état de puéricultrice, éducateur de jeunes enfants ou infirmière avec expérience petite enfance • expérience dans une fonction similaire requise • connaissances juridiques et du cadre réglementaire qui régit les structures petite enfance • compétences en animation d'équipe, animation de projet • discrétion et devoir de réserve • esprit d’initiative • capacités relationnelles et d’écoute • maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles Modalités de recrutement : • Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales. • Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. Nos avantages : - RTT - Accord 35 h - Accord télétravail selon le poste - Comité National d'Action Sociale - CNAS - Accord prévoyance obligatoire - Participation mutuelle labellisée - Participation frais de transport

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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