Retour aux résultats · Beaulieu-sur-Dordogne

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DIRECTEUR DE GMS (H/F)

Beaulieu-sur-DordogneCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion et stratégie: Assurer la bonne marche du point de vente, définir la stratégie commerciale et de relation client, piloter le calendrier promotionnel.
  • Management d'équipe: Encadrer, animer, fédérer les équipes, organiser le travail, recruter, intégrer, réaliser des entretiens annuels et développer les compétences.
  • Contrôle et conformité: Veiller au respect des normes d'hygiène, sécurité, droit du travail, assurer la conformité du point de vente et mettre en place les formations obligatoires.
  • Responsabilités financières: Participer à l’élaboration du budget, suivre les indicateurs de performance, maîtriser les coûts, gérer les inventaires et la gestion des stocks.
  • Conditions et exigences: Poste basé sur site, avec responsabilités en gestion commerciale, réglementaire et managériale, sans mention spécifique de salaire ou de conditions.
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Description du poste

Notre agence Start People de Brive recherche pour son client, acteur majeur de la GMS : UN DIRECTEUR DE GMS H/FVéritable chef d’orchestre, vous assurez la bonne marche du point de vente et l’atteinte des objectifs économiques, commerciaux et humains. Vos principales responsabilités : Commerce & relation clientDéfinir et animer la stratégie de relation clientGarantir un accueil et un service de qualitéGérer les litiges clients et assurer leur résolutionDévelopper l’image du point de vente (réseaux sociaux, avis clients)Piloter les animations commerciales et le calendrier promotionnelGestion & performanceParticiper à l’élaboration du budget et des objectifsSuivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctivesSuperviser les inventaires et la gestion des stocksMaîtriser les coûts d’exploitation (frais généraux, énergie, maintenance…)Lutter contre la démarque et le gaspillageDynamique commercialeAssurer la cohérence de l’offre commercialeOptimiser l’implantation des rayons et des promotionsAnalyser la concurrence et adapter la stratégie commercialeParticiper au plan de communication (prospectus, opérations commerciales)ManagementEncadrer, animer et fédérer les équipesOrganiser le travail (plannings, présence, congés)Recruter, intégrer et accompagner les collaborateursRéaliser les entretiens annuels et développer les compétencesGarantir un bon climat socialRéglementation & conformitéVeiller au respect des normes (hygiène, sécurité, droit du travail…)Assurer la conformité du point de venteMettre en place les formations obligatoiresGarantir le respect des obligations légales (affichage, étiquetage

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
11 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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