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Offre vérifiée avant-hier

Directeur de l'Offre et des Achats H/F

Storme RH·Saint-PierreSur siteCDILead
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle clé: Manager de l'équipe des Chefs de Marché, pilotage de la stratégie de l'offre, analyse des performances et accompagnement des décisions opérationnelles.
  • Compétences requises: Leadership, capacité d'analyser, convaincre, fédérer, expérience dans le retail, achats, gestion de réseau, et influence de haut niveau.
  • Conditions et avantages: Poste stratégique avec responsabilité, proximité avec la direction, environnement multi-enseignes, prime annuelle, véhicule de fonction.
  • Présence terrain: Présence régulière dans les magasins pour observer, comprendre les besoins et accompagner les équipes.
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Description du poste

DESCRIPTION Storme RH recrute pour son partenaire, acteur majeur du retail à La Réunion Storme RH accompagne son partenaire, un groupe de référence dans le secteur du retail, qui développe plus d'une vingtaine d'enseignes internationales à La Réunion. Dans le cadre de son développement et afin de renforcer sa performance commerciale, notre partenaire crée un poste stratégique de Responsable Offre, Achats et Performance Commerciale H/F. Véritable interface entre la Direction, les Chefs de Marché, les franchiseurs et les équipes terrain, vous contribuez à construire une offre commerciale performante, cohérente et adaptée aux attentes des clients. Votre rôle sera déterminant pour accompagner les équipes, piloter la stratégie de l'offre et participer aux décisions qui façonnent le développement de l'entreprise. Votre mission Au-delà des achats, vous êtes le garant de la pertinence et de la performance de l'offre. Votre objectif est de développer une vision globale de la performance commerciale, d'accompagner les équipes dans leurs décisions et de construire des assortiments cohérents, performants et adaptés aux attentes de la clientèle. Vous apportez de la méthode, du leadership et une véritable culture du commerce afin de faire progresser les pratiques et d'accompagner les arbitrages stratégiques. Présent sur le terrain, vous confrontez les analyses aux réalités des magasins pour transformer les données en décisions concrètes. Vous êtes également un interlocuteur privilégié des franchiseurs afin de défendre les intérêts de notre partenaire et de construire des relations durables et exigeantes. Vos principales responsabilités : - Manager, accompagner et développer l'équipe des Chefs de Marché. - Challenger et valider les plans d'achats dans le respect de la stratégie commerciale. - Garantir la cohérence des assortiments, des profondeurs de gamme, des tailles, des coloris et des équilibres permanents/saisonniers. - Analyser les performances commerciales et identifier les leviers d'amélioration. - Participer à la définition de la stratégie de l'offre et aux décisions commerciales. - Développer une relation de partenariat avec les franchiseurs et représenter les intérêts de l'entreprise. - Être régulièrement présent dans les magasins afin d'observer les performances, comprendre les besoins opérationnels et accompagner les équipes. - Contribuer aux projets de développement et aux réflexions stratégiques aux côtés de la Direction. EXIGENCES Le profil que nous recherchons Nous recherchons un manager capable de prendre du recul, d'analyser, de convaincre et de fédérer. Vous aimez le commerce, les produits et la performance. Vous savez remettre en question les évidences, défendre vos analyses et accompagner les équipes dans leurs prises de décision. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'écoute, votre exigence et votre proximité avec le terrain. Vous appréciez évoluer dans un environnement où les décisions ont un impact concret sur les résultats de l'entreprise. Votre parcours - Expérience significative dans les achats, le retail, le commerce ou la gestion de réseau. - Expérience managériale confirmée. - Solide culture du commerce et du terrain. - Expérience dans un environnement multi-sites, multi-enseignes ou en franchise appréciée. - Capacité à piloter des projets transverses et à influencer des interlocuteurs de haut niveau. - Forte aptitude à l'analyse des performances commerciales et à la prise de décision. AVANTAGES Pourquoi rejoindre notre partenaire ? - Un poste stratégique avec un fort niveau de responsabilité. - Une proximité avec la Direction et une réelle capacité d'influence. - Un environnement multi-enseignes unique à La Réunion. - Des projets de développement ambitieux. - Un rôle clé dans la construction de l'offre commerciale de demain. - Prime annuelle sur objectifs. - Véhicule de fonction.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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