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Directeur de la Transition Numérique - Conseil Departemental de la Vienne H/F

Conseils départementaux·Poitiers (Nouvelle-Aquitaine)Sur siteCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Dirige la transformation numérique du Département de la Vienne en assurant la gestion et la sécurité des outils et infrastructures numériques.
  • Compétences clés: Expérience significative en direction des systèmes d'information, maîtrise des réseaux, télécommunications, gestion d'équipes, conduite du changement et gestion de projets.
  • Conditions et responsabilités: Autonomie dans l'organisation, interlocuteur privilégié de la direction et des élus, garant de la fiabilité et de la sécurité des outils numériques.
  • Profil recherché: Formation supérieure, sens stratégique, capacité à fédérer, à innover, à anticiper et à résoudre les tensions, avec d'excellentes qualités relationnelles.
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Description du poste

Détail du poste Le Département de la Vienne recrute, au sein de Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, du Numérique et de l'Attractivité, un(e) Directeur(trice) de la Transition Numérique, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des ingénieurs ou des grades d'ingénieurs en chef ou ingénieur en chef hors classe à défaut par voie contractuelle. La Direction de la transition numérique (DTN) est rattachée à la Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, du Numérique et de l'Attractivité (DGARHNA) ; elle conduit la transformation numérique du Département de la Vienne dans le cadre de son Plan de Transition Numérique (PTN) de l'administration adopté en mars 2023. Les axes stratégiques du PTN sont : 1. Disposer d'infrastructures et d'équipements numériques fiables, performants et sécurisés. 2. Accompagner tous les agents pour une meilleure utilisation des outils numériques d'aujourd'hui et de demain. 3. Améliorer l'efficience de l'administration grâce au numérique. 4. Développer des téléservices pour simplifier les démarches des usagers et améliorer leur information. 5. Améliorer la gestion des données de la collectivité et leur valorisation. Dans ce cadre, la DTN est notamment chargée : -de gé rer et maintenir en condition opérationnelle l'ensemble des outils bureautiques et collaboratifs, 70 applications métiers, 300 serveurs virtuels sur 20 serveurs physiques, 1 400 postes informatiques, 1 200 postes de téléphonie fixes et 600 smartphones, 140 copieurs multifonctions pour les services départementaux, - de gérer et maintenir en condition opérationnelle les 35 serveurs physiques, 5 000 postes informatiques, 3200 tablettes répartis au sein des 35 collèges publics. Niveau de responsabilité : - Autonomie dans l'organisation du travail. - Interlocuteur privilégié de la Direction générale et des élus en matière de systèmes d'information et données de la collectivité. - Garant de la fiabilité et de la sécurité des outils numériques. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260708002036-directeur-transition-numerique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché - De formation supérieure, vous faites preuve d'un sens stratégique et d'une expérience significative dans un poste de direction des systèmes d'information, de préférence dans une collectivité territoriale.- Vous détenez une forte maîtrise de l'organisation et de la technologie des systèmes d'information (systèmes, réseaux et télécommunications) et êtes rompu au management d'équipes de taille significative ; vous savez accompagner et fédérer vos collaborateurs autour de projets et d'objectifs communs.- Doté d'une approche technique pertinente et d'un excellent relationnel, vous avez des expériences réussies en conduite du changement et vous maîtrisez parfaitement la gestion de projet.- Capacité à impulser et accompagner le changement- Aptitude à anticiper les évolutions et à proposer des réponses nouvelles- Esprit d'innovation- Capacité à convaincre et à résoudre les tensions- Capacité à travailler en transversalité- Excellentes qualités relationnelles- Manager aguerri

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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