Directeur de magasin (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, acteur reconnu du commerce spécialisé en jardinerie, un Directeur de Magasin (H/F) en CDI, basé à Fréjus (83). Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes garant(e) de la performance globale du magasin, tant sur les aspects commerciaux, humains que financiers, dans un environnement orienté végétal et saisonnalité. Pilotage de l'activité commerciale - Définir et déployer la stratégie commerciale du magasin en lien avec les objectifs du groupe ; - Piloter le chiffre d'affaires, la marge, les indicateurs de performance et les plans d'actions associés ; - Analyser le marché local, la concurrence et les tendances clients afin d'adapter l'offre (notamment végétale) et la politique commerciale ; - Garantir l'attractivité du point de vente (merchandising, mise en avant saisonnière, qualité des rayons). Management et animation des équipes - Manager, accompagner et fédérer une équipe d'environ 25 collaborateurs (encadrement intermédiaire inclus) ; - Organiser les plannings, accompagner la montée en compétences et conduire les entretiens annuels ; - Insuffler une culture de la performance, du service client et de la coopération ; - Garantir un climat social sain et engagé. Gestion opérationnelle et financière - Piloter le compte d'exploitation du magasin ; - Veiller au respect des procédures, des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur ; - Être force de proposition dans l'optimisation des process et des résultats. Représentation et ancrage local - Développer l'image du magasin sur son territoire. Formation - Formation supérieure en commerce, management, distribution ou équivalent. Expérience - Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste de direction ou de management de centre de profit ; - Expérience significative en distribution spécialisée, idéalement en jardinerie ou univers végétal ; - Management d'équipes de taille comparable (20 à 30 salariés). Compétences clés - Solides compétences en pilotage économique et analyse de performance ; - Bonne connaissance du secteur végétal et de ses enjeux (saisonnalité, qualité, approvisionnement) ; - Capacité à analyser la concurrence et à adapter une stratégie locale ; - Maîtrise des outils informatiques et de reporting. Qualités personnelles - Leadership naturel et sens des responsabilités ; - Orientation résultats et satisfaction client ; - Capacité à décider, arbitrer et prioriser; - Organisation, autonomie et exemplarité ; - Goût du terrain et proximité avec les équipes.