Directeur de Magasin

Vos principales missions Pilotage commercial et développement de l'activité • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du magasin en cohérence avec les orientations de l'enseigne. • Analyser les performances commerciales et mettre en place les actions nécessaires. • Développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et la part de marché du magasin. • Garantir l'attractivité du point de vente à travers une mise en avant efficace des produits et des opérations commerciales. • Développer la fidélisation de la clientèle et promouvoir une qualité de service irréprochable. Management et animation d'équipe • Encadrer, accompagner et animer une équipe de 10 salariés. • Organiser l'activité quotidienne et répartir les missions en fonction des besoins du magasin. • Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs. • Réaliser les entretiens annuels et professionnels. • Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe. • Créer un climat de travail positif favorisant la motivation, l'implication et la performance. • Accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs commerciaux. Gestion économique et financière • Piloter les indicateurs de gestion : chiffre d'affaires, marge, panier moyen, démarque, rotation des stocks et rentabilité. • Mettre en place des plans d'action correctifs lorsque cela est nécessaire. • Garantir la bonne gestion des stocks et optimiser les approvisionnements. Gestion opérationnelle • Assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin. • Garantir la disponibilité des produits et la qualité du merchandising. • Veiller au respect des procédures internes et des standards de l'enseigne. • Garantir la sécurité des biens, des personnes et des installations. • Assurer le respect de la réglementation en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et de droit du travail. Satisfaction client • Faire de l'expérience client une priorité. • Traiter les situations sensibles et les réclamations avec professionnalisme. • Développer une culture de conseil et de service auprès des équipes. Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure en commerce, gestion ou management. • Expérience significative de direction ou de management dans la distribution spécialisée, le bricolage, le négoce, l'amélioration de l'habitat ou la grande distribution. • Expérience réussie dans l'encadrement et le développement d'équipes. Compétences attendues • Solides compétences en management et en animation d'équipe. • Excellente maîtrise des indicateurs économiques et commerciaux. • Capacité à analyser les résultats et à définir des plans d'action performants. • Sens aigu du commerce et de la relation client. • Maîtrise des outils informatiques de gestion et de reporting. Qualités personnelles • Leadership naturel et capacité à fédérer. • Sens de l'organisation et gestion des priorités. • Esprit d'initiative et autonomie. • Goût du terrain et proximité avec les équipes. • Excellentes capacités relationnelles et de communication. • Culture du résultat et sens des responsabilités. • Homme/Femme de terrain Ce que nous vous proposons • Un poste à forte autonomie et à responsabilités. • L'opportunité de participer activement au développement du magasin. • Une équipe à taille humaine au sein d'une enseigne reconnue. • Une formation prise en charge d'un mois dans un autre magasin similaire • Temps plein • Statut cadre au forfait • Rémunération attractive à négocier selon profil et expérience entre 36000€ et 48000€ Brute annuelle. • Mutuelle d'entreprise.