Retour aux résultats · Biars-sur-Cère

Offre vérifiée avant-hier

DIRECTEUR DE POINT DE VENTE (H/F)

Biars-sur-CèreCDI
45 000 € – 55 000 € / anestimé
Résumé Vox
  • Gestion et performance: Participer à l’élaboration du budget, suivre les indicateurs de performance, superviser les inventaires et maîtriser les coûts d’exploitation.
  • Management d'équipe: Encadrer, animer, fédérer les équipes, organiser le travail, recruter, intégrer, accompagner, réaliser des entretiens annuels et développer les compétences.
  • Relation client et commercial: Définir la stratégie de relation client, garantir un accueil de qualité, gérer les litiges, développer l’image du point de vente, piloter animations commerciales et promotions.
  • Réglementation et conformité: Veiller au respect des normes d’hygiène, sécurité, droit du travail, assurer la conformité du point de vente, mettre en place formations obligatoires.
  • Conditions et rémunération: Poste en CDI basé dans le Sud de la Corrèze, rémunération de 45k à 55k € par an.
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Description du poste

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, un DIRECTEUR DE POINT DE VENTE (H/F), pour un poste en CDI basé dans le Sud de la Corrèze (19). Dans le cadre de notre politique commerciale, de gestion et sociale, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Point de Vente pour piloter l’activité du magasin, animer les équipes et garantir la performance globale.Véritable chef d’orchestre, vous assurez la bonne marche du point de vente et l’atteinte des objectifs économiques, commerciaux et humains.Vos principales responsabilitésCommerce & relation clientDéfinir et animer la stratégie de relation clientGarantir un accueil et un service de qualitéGérer les litiges clients et assurer leur résolutionDévelopper l’image du point de vente (réseaux sociaux, avis clients)Piloter les animations commerciales et le calendrier promotionnelGestion & performanceParticiper à l’élaboration du budget et des objectifsSuivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctivesSuperviser les inventaires et la gestion des stocksMaîtriser les coûts d’exploitation (frais généraux, énergie, maintenance…)Lutter contre la démarque et le gaspillageDynamique commercialeAssurer la cohérence de l’offre commercialeOptimiser l’implantation des rayons et des promotionsAnalyser la concurrence et adapter la stratégie commercialeParticiper au plan de communication (prospectus, opérations commerciales)ManagementEncadrer, animer et fédérer les équipesOrganiser le travail (plannings, présence, congés)Recruter, intégrer et accompagner les collaborateursRéaliser les entretiens annuels et développer les compétencesGarantir un bon climat socialRéglementation & conformitéVeiller au respect des normes (hygiène, sécurité, droit du travail…)Assurer la conformité du point de venteMettre en place les formations obligatoiresGarantir le respect des obligations légales (affichage, étiquetage…Rémunération : de 45k à 55 k€ B/an

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
11 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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