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DIRECTEUR DE RESTAURANT - SAINT-DIE-DES-VOSGES - H/F

Saint-Dié-des-VosgesCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion opérationnelle: Superviser la tenue du restaurant, assurer le bon fonctionnement du matériel et respecter les standards d’hygiène et de sécurité.
  • Management d'équipe: Coordonner et coacher une équipe de 40 à 60 personnes, accompagner leur développement professionnel et garantir leur bien-être.
  • Développement commercial: Mettre en place des actions marketing locales, attirer et fidéliser la clientèle, être ambassadeur de la marque en tissu économique local.
  • Gestion financière: Suivre les indicateurs de gestion, piloter les ratios, optimiser la rentabilité du restaurant et atteindre les objectifs fixés.
  • Conditions et responsabilités: Garantir le respect de la législation du travail avec l’aide de l’ARH, gérer la formation, le climat social, et assurer la conformité aux standards BURGER KING®.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Si vous nous recrutez en tant que Directeur.trice de restaurant, vos missions seront les suivantes :Le service client et développement des ventes (parce qu’il n’y a pas que nous qui sommes des King)Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des KingsMettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliserÊtre ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants…) Le management des équipes (parce que sans elles, on n’est rien) : Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu)Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes en développant les compétences individuelles Garantir le respect de la législation du travail au sein de votre restaurant avec l’aide de votre ARH : gestion des plannings, recrutement, entretiens d’évaluation de performances, gestion et développement de la formation de l’équipe, gestion du climat social, gestion des procédures disciplinaires … La gestion opérationnelle et financière :Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre des objectifs tant qualitatifs que quantitatifsApporter une aide opérationnelle sur le terrainGarantir la bonne tenue du restaurant, le bon fonctionnement de son matériel et les standards BURGER KING® en matière d’hygiène et de sécuritéGarantir l’atteinte des objectifs du restaurant en suivant la cuisson de vos indicateurs de gestion et apportant des solutions correctives sur : le CA, les pertes, la main d’œuvre, les avis clients, …Piloter les ratios du compte d’exploitation et optimiser la rentabilité du restaurantEt oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 12 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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