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Directeur/directrice adjoint(e) d'accueil de loisirs (H/F)

STE EULALIESur siteCDD - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la gestion globale de l'accueil de loisirs, en respectant la réglementation et le projet éducatif.
  • Compétences clés: Mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique, garantir la qualité éducative, encadrer l'équipe, assurer la conformité réglementaire.
  • Conditions de travail: 35 heures hebdomadaires en période scolaire, 40 heures pendant les vacances, mission du 1er juillet au 30 septembre 2026.
  • Exigences du poste: BAFD impératif, expérience en gestion d'accueil de loisirs, capacité à communiquer avec familles et partenaires.
  • Avantages / environnement: Gestion des locaux, matériel, organisation d'événements, sous l'autorité du Maire, dans un contexte de remplacement maternité.
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Description du poste

Descriptif de l'emploi Directeur/directrice adjoint(e) d'accueil de loisirs BAFD impératif Remplacement congé maternité Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) directeur/directrice adjoint(e) d'accueil de loisirs sans hébergement pour une mission du 1er juillet 2026 au 30 septembre 2026. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires en période scolaire 40 heures hebdomadaires pendant les vacances scolaires Missions / conditions d'exercice Missions principales : Sous l'autorité territoriale de Monsieur le Maire, assure la gestion globale de l'accueil de loisirs, dans le respect de la réglementation en vigueur et du projet éducatif. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : *Pilotage pédagogique et éducatif : Mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la structure ; Garantir la qualité éducative des actions proposées aux enfants ; Veiller au respect des rythmes, des besoins et de la sécurité affective et physique des publics accueillis ; *Encadrement et management de l'équipe : Encadrer, accompagner et animer l'équipe d'animation ; Organiser le travail de l'équipe, assurer le suivi administratif ; Favoriser une dynamique d'équipe constructive et professionnelle ; * Gestion administrative et réglementaire : Assurer la conformité de l'accueil avec la réglementation ; Jeunesse et Sports Élaborer et suivre les documents obligatoires (déclarations, affichages, dossiers...) ; Veiller à l'application des protocoles de sécurité, d'hygiène et de prévention ; * Relation avec les familles et les partenaires : Être un interlocuteur privilégié des familles, garantir une communication claire et bienveillante ; Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux. * Gestion matérielle et organisationnelle : Assurer la gestion des locaux, du matériel pédagogique et des ressources nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil ; Anticiper et organiser les temps forts, sorties et événements.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
02 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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