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Directeur / Directrice adjointe pour Crèches Franco-Asiatiques (H/F)

FRANCO ASIATIQUE POUR L'ENFANCE·PARIS 19Sur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion de la structure: Assurer la gestion administrative, financière et le développement de projets en collaboration avec la directrice.
  • Qualité de l'accueil: Garantir un accueil de qualité, accompagner les familles et respecter le rythme des enfants.
  • Management du personnel: Préparer et animer des réunions, soutenir l'équipe, gérer les plannings, et participer au recrutement.
  • Compétences clés: Dynamique, organisé, à l'écoute, empathique, capable de travailler en équipe et de proposer des initiatives.
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Description du poste

La Crèche Collective Associative franco-asiatique AFAPE Bellot, recherche un(e) directeur H/F adjoint(e) diplômé(e) EJE OU IDE. Missions principales : ASSURER LA GESTION DE LA STRUCTURE EN COLLABORATION AVEC LA DIRECTRICE DE LA CRÈCHE - Administrative : gérer les inscriptions, établir des rapports mensuellement et annuellement, suivre la fréquentation de la structure - Financière :gérer les commandes et leurs suivis, superviser les différents stocks (matériel pédagogique, fournitures administratives, produits d'entretien, repas, couches, etc.), développer les partenariats, développer des projets avec les services et autres structures du territoire, GARANTIR LA QUALITÉ DE L'ACCUEIL - Accueillir la famille :présenter les modes d'accueil, la structure, le fonctionnement, les valeurs défendues dans les projets éducatif et pédagogique, orienter, conseiller dans la mise en place d'actions contribuant au soutien à la parentalité -Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée, séparation, repas, change, sommeil. dans le respect de son rythme -Participer à l'aménagement d'espaces de vie sécures et adaptés - Garantir l'hygiène et la sécurité en lien avec la Directeur et l'équipe : MANAGER LE PERSONNEL -Préparer et animer les réunions mensuelles -Accompagner, soutenir et évaluer les projets socio-éducatifs et les actions menées -Détecter les besoins/attentes de l'équipe et faire intervenir, si nécessaire un intervenant spécialisé - Gérer le personnel, en collaboration avec le Directeur, les plannings, les congés/récupérations -Assurer le suivi des stagiaires/apprentis, leur évaluation et contribuer à l'élaboration de leur rapport de stage en lien avec le tuteur en section -Participer au recrutement Compétences et qualités : - Dynamique et force de proposition - Ponctualité, sens de l'organisation et rigueur - Capacités d'écoute et de communication. - Empathie, patience et travail en équipe

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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