Retour aux résultats · ST YRIEIX LA PERCHE

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Directeur / Directrice Coopérative Agricole (H/F)

LIMDOR SCA·ST YRIEIX LA PERCHECDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et responsabilités: En binôme avec le président, gérer la coopérative, mener des projets, assurer la proximité avec les producteurs et mettre en œuvre la stratégie.
  • Compétences clés: Expérience significative (15 ans minimum) en gestion de coopérative ou organisation agricole, compétences en management, communication, négociation, et relations interpersonnelles.
  • Profil recherché: Leadership, influence, communication, écoute, proactivité, intégrité, responsabilité, avec formation supérieure en agriculture ou gestion.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, statut cadre dirigeant, véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable, rémunération selon profil et expérience, prise de poste en 2027.
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Description du poste

LIMDOR S.C.A., est une coopérative Agricole installée à St Yrieix la Perche depuis 1984. Avec 20 millions de C.A., elle produit plus de 20 000 tonnes de Pommes Golden du Limousin (AOP), 1000 tonnes de Marrons et plus de 30 tonnes de Miel issus de ses vergers. Elle rassemble 50 pomiculteurs pour 500 hectares de vergers, 55 castanéiculteurs et 7 apiculteurs locaux. LIMDOR est résolument tournée vers l'agroécologie comme en témoigne ses certifications : Vergers Ecoresponsable, Bee Friendly, H.V.E. et Agriculture Biologique. Afin de conditionner et commercialiser toute sa production, LIMDOR S.C.A. dispose d'une station fruitière employant à l'année plus de 100 salariés répartis sur différentes activités : Pré calibrage, Conditionnement, Expéditions. DESCRIPTION DU POSTE - En binôme avec le Président de la coopérative, vos qualités de management et votre aptitude à mener et faire aboutir des projets sont attendues au service des adhérents. - La proximité avec les producteurs, l'intérêt pour l'innovation et la capacité à proposer et mettre en œuvre la stratégie de la coopérative doivent vous animer au quotidien. - Le management des collaborateurs dans un souci d'efficacité et de développement de l'entreprise est un élément essentiel du poste. PROFIL / EXPERIENCE Connaissances/Compétences - De formation supérieure en agriculture ou gestion. - Expérience significative (minimum 15 ans) en gestion de coopérative, d'entreprise agricole ou d'organisation professionnelle agricole, avec une orientation développement - Proximité avec les producteurs, compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles - Capacités en management d'équipe et en gestion de projet Savoir Être - Leadership et influence - Communication et écoute - Proactivité et initiative - Intègre et responsable CONTRAT CDI - Statut Cadre Dirigeant Véhicule de fonction, téléphone, Ordinateur Portable Rémunération : Selon profil et expérience Prise de poste : 2027

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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